今天继续走进了海尔施，这是一家在医药领域前沿地位的公司，第二场的内训对象是主管级以上员工，包括副总，以及总助。如果是昨天63位新员工是出入职场的菜鸟，今天的50多位管理层对象一定可以叫做职场精英，在海尔施内部如此，市场外部也是一样。开场，又看到了师父招牌式的笑容！
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每个人在关系当中存在，同时必须让客体（自己”对主体带来价值，层层递进中，C特质偏多的培训场内逐步打开。一开场，HR同事在考虑是否收了学员的手机，进展到30分钟左右，低头玩手机的现象被频频的点头，沉思的神奇取代！从拍卖游戏开始，彻底的还原了职场和生活场景和模式；到最后生涯进化部分，整个场域的能量场完全变化，主动的互动，深度的思考，反省和复盘……见证者内训的延伸，享受着助人利他的成就感。
上周末的职业动力指导师有5位是修完了2天1夜课程的，鉴于指导师还有30天的线上学习与成长，这2期的活动，我们邀请了2位杭州团队的职业动力指导师一同协助，同时也帮助指导师更好的实现知识结构到专家能力的转化，实践、分享是最佳的学习成长模式，相信每一位指导师的未来，都是内训项目的引领者。
宁波11.4-11.5即将迎来职业动力指导师国际认证班2期的课程，错过了首期的学员，一定要跟上进度，占位思维，才会抢的先机！
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海尔施这两天的培训，一定是在学员的心间播种了一颗生涯的种子，心有所向，生根发涯！
