记得刚进入公司前，我的目标便是希望能做出点成绩。虽然领导给的目标有点不切实际，但那时斗志昂扬意气风发，喜欢享受那样的状态，难怪有人说工作狂也是上瘾的。

  进入公司后，虽然多多少少还是做了点成绩，但抱怨却一直在累积，觉得领导不关注，觉得领导管理不好，觉得。。觉得一大堆管理的问题，开始懈怠。今天碰到一个同事对待工作态度有几分恶劣，在入职时我找他访谈过，那时的他也是意气风发，虽然现在职位对他有几分苛刻，但如果他愿意磨练无外乎也是个很好的机会，他也跟我一样抱怨了一大堆问题。这不就是我活生生的版本吗，是啊，为什么不考虑自己的问题，三毛说，我看到你怨天，看到你尤人，却没看到你与向上的心合作。是啊，在up和down之间为什么选择了down.抱怨这种东西有毒，一旦中毒，可能会毒发身亡。我们更多的是解决问题。管理有问题有跟领导提过建议吗，领导不关注有跟领导沟通过吗？高效能人士的七个习惯的第一条表示积极主动，你有积极主动过吗？我才是那个主体，不是事物主宰我，而是我主宰事物，我要发挥我的主观能动性，我要向上，我要发光发热。

  嗯，我愿与我向上的心合作。