习近平总书记指出：“制度不在多，而在于精，在于务实管用，突出针对性和指导性。如果空洞乏力，起不到应有的作用，再多的制度也会流于形式。”制度的生命力在于执行，“上墙”是方法，“上心”才是目的，要让“上墙”制度走进实际，走进工作。
让制度“上墙”成为干事“硬杠杠”。制度的制定，是要达到规范工作标准和岗位职责的目的，制度“上墙”可以成为一种办事流程简明化、规章制度公开化、民众监督透明化的工作方法，工作人员可以通过“上墙”的制度熟悉和执行相关规章制度，提高办事效率，推进基层单位标准化、规范化建设。人民群众通过“上墙”的制度明确基本办事流程、政策享受条件，少跑冤枉路，降低办事成本。
让制度“上墙”成为执行“指南针”。制度作为辅助指导的工具，履行主体是党员干部。干部要以制度为指南，执行制度不走样，坚守原则不动摇，把“上墙”制度内化于心，更好发挥干事创业的主观能动性和创造性，把规章制度与本地区、本单位的具体实际紧密结合起来，用制度指导、规范工作，遇到问题根据相关制度拿出有效的措施，才能真正把制度不折不扣执行起来。
让制度“上墙”成为监督“紧箍咒”。“上墙”制度无形中增强群众监督功能，监督干部言行举止、履职程序，倒逼干部对办事群体有效引导，让干部职工警钟长鸣。上级职能部门和基层干部要从当地实际出发，选择既有必要又有可操作性的制度“上墙”，干部“上心”“动脑”创造条件逐步实施，切实转变工作作风，把更多精力和重点放在解决百姓的实际困难和民生需求上，从实践中逐步提高解决实际问题的能力，让制度“挂到墙上”，领导干部“放在心里”，真正把“上墙”制度赢得“人民满意”。
