在今年的跨年演讲中有一段是关于35岁危机的阐述。
对我来说，看到这段阐述有点晚了，但不迟。终于对35岁危机了然，真希望自己早几年看到这句话。
一个人从进入职场到走到35岁，需要的是练就自己的软技能：不仅仅是本职工作所需要的的基本技能，更重要的是通用能力的提升，包括批判性的思维，解决问题的能力，写作、演讲、交流的能力，正确的职业道德，专业的职业态度……，积累了某一方面的经验，拥有自己优于别人的某种竞争力，能带团队，有一定的人脉……。这才是一个35岁人应该拥有的，更应该成为每一个职场新人的奋斗目标。
只可惜，当我是职场新人的时候没有这种领悟。
