读了一篇麦肯锡的文章，论疫情下的领导力，CEO应如何作为将危转机，比如更多展示社会关怀，和利益相关方合作，相互结伴学习，做好变革管理，共度难关等。
一直觉得企业家很伟大，需要卓越的团队领导力，将产品、市场和服务做到极致。能向股东交付满意的答卷。在非常时期，又能够迅速转变角色，做好危机公关和示范，带领员工走出低谷。
社会之所以能够欣欣向荣，更多是靠实体经济的稳中求进，金融市场能做好资源优化配置，融资给到真正需要扶持的企业，就算是优秀了。可惜国内目前的金融业，还是投机比投资多，追涨杀跌的多于雪中送炭的。相比之下，现在做实体经济的好企业实在是不多，优秀人才都奔着高薪的金融业去了，一声叹息。
在中国，外企的优势在于管理，国企的优势在于政策，而民企能靠的，更多是企业家精神。希望疫情下的新经济，中国的企业能在优秀的企业家带领下，突出重围，成功转型，有更好的成长。
