“如果什么都等上司指示就太迟了，要积极主动地与相关部门进行接触，获取信息或资源。阿米巴经常被比作一个乡镇工厂，而研发领导人就好比是这个工厂的创业者。只有站在经营者的角度积极主动埋头苦干,才能把一粒粒小种子培养成一项项具有竞争力的新事业。正是这种企业文化托起了京瓷高水平的研发能力。”
《阿米巴模式》之《新项目的创建》第41天
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