在人的体内确实存在着两个截然不同的“我”，且这两个“我”还经常吵架。然而，如果人们不懂得观察自己的心，就不会出现两个“我”的对话。这么一来，...

通常人们在遇到重大问题或从未遇到过的难题时，都会根据自身当下的实力，瞬间做出“做得到”或“做不到”的判断。在遇到难题或重大问题时，人们都会...

人的一天只有24小时，但通过提高使用时间的品质，人们可以活出两三倍的人生。可见，一个人的人生阅历并不取决于他的年龄，而取决于他的活法。或许...

当被问及到“社长应该拿多少工资”这一问题时，村田忠嗣先生给到的结论是，只要社长尽了‘社长的职责’，那么他的薪水至少应是员工最高薪酬的两倍。...

人们在学习的时候不要挑挑拣拣，而要全盘接受。不执着于过去的观念和思想，转而全盘接受老师的教导，这才是成功的捷径。 在倾听他人讲话的时候...

经营者的努力不仅是员工成长的基础，更是员工幸福的指南。稻盛先生经常告诉塾生们一个道理：要培养追随自己的员工。 培养员工，要像培养自己...

没有经营者，企业就难以顽强地生存下去。然而，一个企业只靠经营者一个人根本运营不起来。没有员工的努力，企业就不能被称之为是企业。 不少中...

经营者应具备实际经验，否则哪怕嘴上说得再好听，也是缺乏说服力的。举个简单的例子，当有人因失败、痛苦向你咨询，但你却从没有过类似的感受。结果很...

成为值得相信的人领导者需要具备说服力，让员工迷恋上自己，然而如何让员工接受经营者的话，也就是说，社长怎么才具备说服力值得注意的是如何表达说明...