热情咨询全程都要热情。不是咨询时间不联系。不联系也不是不回应。来访者并不是说来访者一定有啥事，一定都跟你联系。其实有可能是当时来访者真的是太难受了，又很信赖学会怎么说。关注人的感受，该尽到的这个心尽到，关注人.
热情要有合适的程度。什么叫合适的程度？不管来访者怎么着，咨询师能保持在一个比较稳定的适度的热情的状态就好。除了接待的时候要适当的询问，表达关切，寒暄寒暄，学会将语言软化，在咨询中要学会沉默，同时要学会有一些所谓的废话。
通过倾听表达热情 内心里如果有东西的话，可能就没有办法保持最大限度的听，如果在一个地方听不下去，反思怎么在这个地方你就有情绪，让你想到了你以前的哪些模式，你人生中的哪些经历遭遇，就是你会浮现出来什么，还有你想到了哪些想法的时候哪些观念就冒出来了，怎么就会有那个观念冒出来？作为容器你才能接得住来访者，不管来访者怎么着，你都能接得住，你都能保持一个相对良好的状态，这就是热情。 保持一个稳定的状态，其实就是热情，稳定的能接得住来访者的状态。咨询结束的时候也要注意到温暖热情，让来访者感觉温暖，其实就是关注人，送别告知有关注意事项，感谢来访者的配合。
真诚 没有了真诚也就没有了其来访者。
只要你这个人不真诚，那俩人也就很难有相对良好的关系，因为不真诚就意味着不安全。 真诚可不等于实话实说。这就是比较真实，但是来访者并不是说来访者就一定是真诚，真诚可不等于实话实说。因为当你实话实说的时候，对方你听着总感觉怪怪的，我不感觉我憔悴呀。真诚是指咨询师对求助者的态度，真诚要以真实的我出现，没有防御式的伪装。真诚是在骨子里边儿的东西。
慎独其实讲究的也是真诚
慎独其实讲究的也是要真诚，而不是给自己带很多的面具。 心理学圈里的人基本都是很真诚的，当然也有个别不是那么真诚，不是绝对的啊，大多数心理圈里人都是比较真诚的，活得都比较真实真诚洒脱，这是心理学圈里人的特点，不装，没有那么多的假的东西，追求的是去除浮华，留存本真，咨询师真诚不真诚，纯粹不纯粹。在瞬间就会有感觉，咨询有严格的咨询设置，咨询只在咨询室里面做，除非是网络咨询，出咨询室了你已经不是咨询师角色了，你只是一个懂心理学的人而已。我们要表里如一，真实可信，真诚才能建立相对良好的关系，才能让来访者感觉到安全与放松，安全与放松又是敞开心扉的前提。
我们真诚的时候，来访者也会更为真诚。人是相互影响的，我们跟之间是一个小系统，咨询师真诚也会为提供一个良好的榜样，整个系统是相对稳定的。当我们遵守设置的时候，也会跟我遵守设置。设置是对双方的保护，是对效果的保障。
真诚有哪些注意事项
真诚和体验，非言语更多时候尤其微表情，不经意间流露出来的东西，都是你内功深化理念的内化才逐渐的更完善。
1、首先，真诚不等于实话实说，真诚应该实事求是，真诚不是自我发泄。
有助于来访者的成长，这是总原则，不直接硬碰硬，用云手，第一步先接得住来访者。第二步多探讨，顺势后退。第三步顺势回推，看来访者在乎的是啥。
真诚要实事求是，不要不懂装懂。 咨询是的舞台，我们要给予充分的尊重接纳，而不是我们作为咨询师更多的去表达自己的东西，咨询师表达自己的东西就属于自我暴露，表达自己的态度观点，我感觉怎么样，我感觉应该怎么做，这是第一种情况。第二种情暴露自己的经历，都是不合适的。在咨询的时候尽量不要有。
2.表达真诚应适度，任何东西都是过犹不及。
过度的热情和真诚的时候，可能就会让对方感觉到有危险，不太舒服，是不是突兀。非言语背后是来访者的内心，来访者是真的内化了那些东西，然后来访者才能用非言语传递。
3.真诚应该考虑时间因素
真诚应该考虑时间因素。一切都是以关系为准，关系还不错的时候，你可以适度的表达一点点， 别多了，要适度注意边界，这样的关系才会长久，只有关系更为长久，才能在更长的时间里去陪伴来访者逐步的成长与变化。
4.真诚体验
真诚体验，作为家长角色，为了孩子，你都需要不断的去成长。
共情（共情可不是讲出来的，是练出来的。）
共情是练出来的，不断的感同身受，换位理解。第一人称去感受有什么感受。能相对同频，同频才能共振。才能更好的去帮到来访者。共情就是咨询师对求助者内心世界的理解以及体验
共情7个名字，共情、投情、深入、同感心、同理心、通情达理，设身处地，都是感同身受的意思。 罗杰斯提出来体验求助者内心世界的。体验，理解、表达，并且取得反馈。
体验理解是最难的。我们首先要体验并理解到来访者在说什么，来访者的内心是什么样的，然后可以表达出来。但是也不一定非得用言语表达出
