【1】过去20天，我完成了哪些学习？做了哪些输出？收获了什么？
1、三个前提假设，让我不再给自己设限；

2、两个纬度，揭秘DISC模型，关注人or关注事，快or慢。实用性、科学性，每个人都有行为的倾向性，坐标轴二分法。从他人角度出发，打配合做组合。

3、四种行为风格开启对彼此的了解。两个案例D特质的领导，S特质的太太。

4、善用Disc精准测评，了解使用说明书。案例：年轻人请教高人：事缓则圆，这也是要看人的啊，D特质的人可以用，S特质那就不受用了。

5、做好向上管理，成为职场达人。正面解读别人行为后面的正向意义。案例：D型老板欣赏你给你增加很多的工作，你怎么应对。

6、照顾彼此需求，懂能更好的爱。案例：S型太太要去看电影。忍受，接受，享受，把遇到的人直接变成right。

7、凡事必有四种解决方案。案例：神父在该祈祷的时候去打高尔夫，被小天使发现了，给上帝告密，上帝惩罚他让他连续20杆进洞。I型特质的神父喜悦无法分享会憋的难受，C型特质的神父自己爽就可以了，无需多言。

8、发挥行为风格优势，成就英雄梦。案例：三国演义4个主角，4种性格特质，什么让他成事，什么也就让他败事。如果当初通讯发达，他们组合一起也不至于败事。

9、依团队而生，因团队而变。案例：西游记，取经前唐僧S，取经后变成D，孙悟空由D变成C，猪八戒跟沙和尚一直老样子没有变。中高层领导需要根据团队去调整和改变自己的行为特质。

10、持续行动，DISC进阶之路。每个人都在给自己的简历打工。说给你听，做给你看，让他做做看，帮你拿到结果。

在C班进行了深度的输出，每篇作业至少是需要花一个小时以上的时间，深度的输出也让我对知识点掌握的更深刻。特别是作业里面的分析题让我分析自己身边的案例，以前觉得无解的难题，现在都可以找到解决方法，这种感觉非常的好，真的可以做到凡事至少有4种解决方案。

【2】回顾20天前的制定的学习目标，是否已经达成？
我的目标没有达成，没有结合自己的实际情况来制定目标。
目标一：我可以每天将学习到的内容，用自己的语言分享到喜马拉雅，微信，头条，建群学习……
只做了第一课。

目标二、每学习完一课，将学习到的东西，分享到其他群里面，争取在结营前被动加30人，然后建立我自己的DISC学习群。
只做了第一课。

目标三、在群里深度链接10位伙伴，提升敏感度；
与4位同事or家人尝试增进关系；
深度链接了三位伙伴，其他的都没有怎么聊。四位家人或同事增进关系，有跟家人增进关系，同事做了一点点。

目标四、通过自己的改变，影响4位伙伴参加07期，并赢得I班的免费参与资格等！
没有影响谁参加。不过我的作业有一次被公众号转载了，应该是可以获得免费复训的机会了。

【3】接下来一步，成长升级的行动计划是？

接下来的升级行动是行动起来，把定的目标实现！

【4】比如，你有哪些印象深刻的知识，可以结合应用，说说你的案例不？

S型的太太提出要看电影结果先生没空，说过段时间网上就可以下载了。太太默默的接受了，没有多说什么。
我就是这样的人，当我鼓起勇气提出一个请求时，别人直接拒绝了，我会感觉非常的受挫，很难过。但我不会说啥，默默的接受。
知道了性格特质后，我可以调整自己的心态，不再那么玻璃心。

【5】比如，你在训练营内际遇了哪些温暖的事情呢？比如榜样的伙伴、贴心负责的学长姐们？

芽芽学姐非常的温暖，每天辛苦的整理重点内容，刚开始有点懵，爬楼很辛苦，很焦虑，后来才知道芽芽学姐每天都会整理重点内容，只要看她整理的就可以了，不用那么辛苦爬楼，从此以后我再也不用为爬楼而焦虑了。

副营长金先生非常的温暖，主动的找我聊天，和他聊天很愉快，聊天中学习，帮我找到方向，让自己不再焦虑。

【6】比如，海峰老师在你心里留下了什么印象？你可以向别人清晰的介绍，什么是DISC吗？

我没想到居然这个训练营可以经常遇到海峰老师，他会经常冒个泡，说不定那个话题就可以炸出海峰老师，太惊喜了。
海峰老师给人的感觉是温暖的，我看到了他的S特质，他会温暖的照顾营一起学习的同学，那么忙还会为我们答疑解惑，真的很不容易。
他把太太放在第一位，工作很忙，永远不忘照顾好最重要的人，和太太的狗粮撒了一地。

【7】比如，邀请来的大咖们，有启发到您DISC+的思维不？另外送给大家的DISC课程、 学习资料、精心安排的社群活动，有带给你什么不一样的感觉吗？

副业挣钱安晓辉老师带来的分享，让我知道了原来销售是要根据自己的性格选择适合自己的流派，难怪我做不出来销售，还认为像我这样的人根本就不能做销售，给自己设限了。我S型性格是温暖型的，属于温暖流。
D特质支配型的人就是掌控流，
C特质的思考型的技术流，
I互动性的人感染流，
S特质配合型，跟随、执行、合作，做好事情，静静等别人找他们，属于温暖流。