作业一：结合自己，写一个复盘
其实对于财富力的课程，是又爱又“怕”，为什么呢？爱是因为一稼会教给我们许多底层逻辑，不断的让自身成长；“怕”是因为每一次一稼说的金句，都会直戳我的痛点，让我想起自己曾经的哪些不负责任的行为😣
就像这次的作业，因为正好赶上我的farewell party，周五一直忙碌到深夜2点多，周六早起不了（因为喝了蛮多酒），睡到快中午才起床。
我心里的魔鬼😈说：你作业还没有做，下午还要健身，又要花快3个多小时，赶不上6点前交作业了。要不，不去健身了，反正牙齿还痛，或者作业也不要写，先好好休息，养足精神。
天使👼说：因为牙痛，你这个礼拜已经没有去锻炼了，今天再不去就一个礼拜都没有运动过，之前的训练就白费了。虽然精神不好，作业即使无法在6点前交，也要做完，先完成再完美！
我选择听了天使👼的话，乖乖的去运动🏃这个是为自己的健康负责！！！
晚上，吃完晚饭后，洗澡、帮忙带宝宝、哄娃睡觉，其实中途是有很多时间的空隙可以写作业的，我的拖延症又犯了，魔鬼😈不断的说，没事没事，放松一下嘛，这个作业要专注，哄完宝宝睡觉后再慢慢写也不迟。
谁知道，哄宝宝睡觉的同时，我自己也睡着了😂晚上11点多我忽然醒了，发现已经好晚了
这时，魔鬼😈又出来了：都这么晚了，你又这么累，快点睡觉吧。作业嘛，以后再补回这次作业就好了，一次没交没关系的，快睡快睡
我的正义天使👼也出来了：今天你已经拖延了好久😡你这根本不是为自己100%负责！学习是为了自己，作业也是为了自己，连这点都坚持不了，怎么可以成为一个优秀的人？那这门课也白上了，你的个人品牌也没有了！
魔鬼😈：没事的，大家都知道你是因为farewell party熬夜，所以才没有写的，以后再补就好，为什么要让自己这么累呢？
天使👼：想想自己为什么要学习这个课程？不就是为了让自己成为更加优秀的人，打造职场选择权吗？你有没有真正的对自己100%负责？有没有把每一件事情都当成自己的个人品牌来做？这就是你养成优秀习惯的机会！能不能坚持，就是你能不能成为一个优秀的人，一个100%为自己负责的人，能不能维持好自己的个人品牌的关键！像一稼说的，可以先完成，再完美，全力以赴在限制时间内去做好！做一次两次的优秀可以，难的是长期保持优秀，让其成为习惯！快点去做吧！不要磨叽！！
于是，爬起床开始作业！先完成，再完美！💪
【感悟】道理其实都“知道”，其实我们缺的就是“做到”！如果是课程以前，我肯定是给自己找理由找借口，这件事情就拖过去了，甚至以后都会迟交作业，破罐子破摔！
可是上了课程以后，找到了心中的自驱力！每当魔鬼😈出现时，就不断提醒自己，要100%为自己负责！我做的每一件事情都是打造我的个人品牌！做一件事情的态度，就是做100件事情的态度！先完成，再完美！
特别感谢群里的高能量姐妹们，大家的正能量，不断的打卡和鼓励，都在激励着我不要落后了！真的是近朱者赤！！！！
下面，我复盘一下上完第三课后感受最深的3个点：
🎏结果是老板想要的结果，而不是自己的想法。要和老板同一战队！如果没能达到老板的目标，要及时和老板沟通。
🐣【以前的我】拿到任务，没有思考老板想要的是什么？闷头闷脑的就去执行。很多时候是想当然的按照自己的想法去完成，结果差强人意。
很多时候，老板交代我们去做数据统计，我们就通知下属，让他们按照表格把数据填好汇总发我。下属觉得老是要统计这个统计那个，好麻烦，而我把表格交给老板，老板再问几个深度问题，我就哑口无言。这时，老板会问，知道为什么我要大家统计这个数据吗？原因是XXXX。我才恍然大悟，原来目的是这个，而我只是简单的执行，没有去思考或者与老板沟通，结果就导致老板不满意，下属因为不知道why，也有很大情绪。
还有一次，快到月底，团队指标还差许多才完成，另一个同事和我聊天，我向他说了现在的情况，他问我，你有和你老板说吗？
我说，没有啊，看看最后能不能冲刺一下嘛！
他说，那你觉得能够完成的几率有多少？
我：估计10%
他：那就是大比例完成不了了，你这个时候就应该和老板沟通啊，大概差多少，他还可以找其他区域的人去补坑。不要最后给老板惊吓。
我那时还不理解，觉得不好意思提前就和老板说完成不了指标，好想显得自己很没用。
🐥【现在，我领悟到】做一件事情，要了解老板想要的结果的是什么，不要像机器人一样没有思考，没有沟通就去执行这样自己的工作效率才会提高，老板也会放心和信任。
如果结果达不到老板想要的目标，一定要及时和老板沟通，与老板一同想解决方案，不要给老板惊吓。这个也是负责任的心态。也是成熟的表现。
想想自己以前，是给自己挖了多少的坑，还一个一个跳下去不知道起来😂😂😂幸好遇到了一稼，再次表白一下❤️
【未来，我决定】重新打造自己的职场个人品牌！
【我准备具体这么做】
1、意识上：100%为自己负责，做的每一件事都是打造自己的个人品牌
2、拿到项目，先自己思考一下老板想要的结果是什么
3、把自己思考后的结果和老板沟通，看是否目标一致，如果不一致，及时调整，要与老板同一战线
4、万一不能完成目标，需要及时与老板沟通情况，并且给出解决方案
🎏关于副业的思考：本职工作没做好，就想找第二职业，本质上是逃避
🐣【以前的我】我要赶紧找个副业做才行，不然只是靠现在的工资，未来很堪忧啊。时间都花在找副业上，导致主业没有做好。结果就是，主业没有做好，副业又没有找到。双输🙅
🐥【现在，我领悟到】上课时，一稼说，本职工作没做好，就想找第二职业，本质上是逃避！太一针见血了！！！💉💉💉
反思我自己，为什么想要找副业？原因是不想做现在的工作，想换个环境让自己不焦虑。真的就是在逃避，给自己一个美好的安慰而已。
而且本职工作都没有做好，副业又怎么能做好？因为我连优秀的职业习惯都没有养成，最关键的东西都没有做到，无论做什么工作，都不会成功的。
【未来，我决定】先做好本职工作，养成优秀的习惯。副业占用我的时间大概是30%
【我准备具体这么做】
1、去新公司之前，找老板聊聊，看看我需要提前准备什么
2、让老板信任我！好的态度+高标准，用这个来作为我的做事方针
🎏极致利他就是利己！不计较个人得失。别人不给力，是你闪光✨的机会，也是锻炼自己的机会
【以前的我】觉得这个事情不是我负责的，那就让他自己去完成好了，即使知道他这么做不会做好，还是抱着“多一事不如少一事”的心态，做好自己就好，理别人这么多干嘛呢？和他说了，说不定他不会感谢我，还会觉得我多管闲事呢
同事不给力，我会生闷气，这么遇到这么个猪队友啊？！气死我了！但是自己也没有去帮忙。
除非别人开口，我才会去帮。
【现在，我领悟到】极致利他就是利己！大家都是做同一个项目，我应该要积极主动的看有没有同事需要帮助，主动开口去问，如果别人不给力，我要发挥自己的影响力，做好自己，让自己的行为去影响别人！
【未来，我决定】不计较个人得失，把思维转换一下，别人不给力，其实是自己的一个机会啊
【我准备具体这么做】
1、拿到项目，先把自己负责的高标准做好，发挥自己的影响力
2、极致利他就是利己！不计较个人得失，看到需要帮忙的同事先咨询是否需要帮忙，如果需要，100%的去帮助别人
作业二：继续分析上次作业的2个案例
②老板不愿意给我更大的项目和职责，怎么办?
【作业感悟】选的2个命题正好是一稼上课讲的，再一次感叹重复的重要性。
这个命题，第一次作业，我只是简单的反思自己是否有做到主动积极
但是，缺忽略了，我的态度和标准是否100%负责！这个我在听第二次课程的时候想到了。
第三次课程后，又发现自己忽略了一个点，就是要和老板同一战线！和老板同一战线，而不是按照自己的想法去做！这个太重要了！！！
所以，这个题目的解决思路是：
1、反思：老板不愿意给我更大的项目，因为他不相信我是能有结果的人，或者我能有结果，可是她有更好的人选
2、自查：我的态度和标准，是否100%负责？我能否给到老板想要的结果？
3、以后做的每件事情，先了解老板想要的结果
4、用100%负责的态度和高要求高标准去做好每一件事情，打造个人品牌
5、耐心静候佳音😊
③我参与的项目，其他同事很不给力，我该怎么办?
【作业感悟】第一次作业，我主要是想着靠与同事沟通去解决问题
第二次作业时，领悟到，同事的事，是我无法控制的事情，属于关注圈，我不一定能够改变他们。我要把注意力放在影响圈上，就是我能够做些什么去影响他们。
第三课后，我又学到了2个点：
1、同事不给力，就是我闪光的机会，锻炼的机会。
2、只要有我在的项目，结果都会很好！就像一稼举例cece的例子一样。持续这么做，老板一定会发现，并且因为我负责的项目结果好而信任我！
所以，这题的解题思路是：
1、做好自己，扩大影响圈
2、发自内心喜欢同事，尊重他们，看到他们的优点
3、不计较，要有大局观，无论是否自己负责，交出来的东西都要高标准
4、极致利他就是最好的利己！别人的不给力，就是自己闪光和锻炼的机会
5、我们要有主人翁意识，不要有打工者心态！
