我是宁波百事达工具/格雷公司/ 宁波盛和塾 诚敬组，格雷读书会同心队何绍成, 这是我每天至少一篇文字的第1024篇文字(2022/3/8)
《经营三十四问》
第三章 提高员工的干劲
如何让3K（肮脏，辛苦，危险）产业员工以公司为荣
为工作找出伟大意义
油漆业就是社会公认的3K产业，我不知道如何做，才能让员工以自己的工作为荣。
从事眼前的事业，你情非得已。但你又想激发员工热爱工作。无论自己从事的是多么琐碎的工作，因此觉得自卑，那绝对会变成更麻烦的问题。
你想想看，在这个想独立养活自己都很困难的时代，你却雇佣了十几名员工，等于养活十几个家庭，还要给政府缴税，光是这样，你已经是社会上相当优秀的人才了。
京瓷从事的陶瓷行业，也是属于3K产业。如果当初我认定是没有前途的烧窑业，也就不会有今天的京瓷公司了。
就算它是个很艰辛的行业，社会上也总是投射不屑的眼光，但你身为经营者，绝不允许这样想。我希望你一定要改变这种想法。
你应对认定“这是上天赐给我的天职”，接纳并喜欢这项工作才行。
铁制的东西很容易氧化，氧化后会变脆，无论建筑或桥梁，如果不上油漆任凭风吹雨打，经过10年就会生锈腐烂。
巴黎埃菲尔铁塔经过几百年，外表却依然如新，就是因为每年都重新油漆一次。
虽然我们是世人瞧不起的油漆业者，但是，这些具有无上价值的工作就是由我们做出来的。
无论这些人有没有能力，要让他们接纳你，最重要的是让他们能够了解你。“只要是总经理交代的，无论多么辛苦也一定要完成”
从早到晚努力工作，下班之后尽可能召集大家一起去用餐，喝杯小酒。凡人，只要酒一下肚，心胸自然就会开朗起来。然后一边为他们斟酒，一边对那些很努力的人说“谢谢！请继续帮忙”
我认为，斟酒是公司内部交谈的最佳场合，也算是企业界人士最高的修行道场！
努力让你所重视的员工，能够打心眼接纳你的为人。要让大家成为患难与共的好朋友。
