坐在客厅里，我闻到了一股异味儿。我没有动，觉得大概是邻居家在做什么东西，味儿窜到我家来了，而且，这个异味儿，暂时感觉臭得不明显。

大约过了一分钟，大宝用手捂住自己的鼻子，我感觉到异味儿越来越重，并且变的有些难闻。我放下手里的大宝，走向厨房，因为我的脑袋里迅速闪过一个念头，可能是公公扔的烟头在厨房里燃起来了。

我走进厨房，厨房的锅里正冒着黑烟，立刻关火后往锅里一看，给小宝们煮的奶瓶正发出嗤嗤的声音。此时，在卧室的公公婆婆也闻到了异味，婆婆走了出来，我说了一句，奶瓶糊了。

婆婆说，放锅里后去洗衣服就忘记了。我没搭话，我在想，我是该说什么，还是不该说什么。我走出厨房后继续坐在客厅沙发上，脑子里还在不断思考，应该怎么处理这件事情。首先想到的是，立刻联系孕婴店给我送两个奶瓶过来。

然后大宝再次过来赖着我抱，因为开始她就一直赖着我抱，本来要去厨房煮饭的我，便一直抱着她在沙发上玩。此刻，我有些生气，便骂她说：“走开，要不是你刚才非要我抱，我早去做饭，妹妹的奶瓶就不会被煮糊了。”此时，两个小宝也睡着了。大约公公也听到我生气骂大宝，他便一路出来去了厨房，对着正在处理善后的婆婆骂骂咧咧。他骂：“煮着奶瓶，又跑去洗什么衣服嘛。”

这句话，让我想到了今天的日更主题。生活中，像我婆婆今天这样的事件，时有发生。倘若我婆婆今天煮奶瓶的时候，不去洗衣服，或许这个事情就没有发生。她错就错在，既要干这样，又要干那样，忙里出错，在所难免。

可我想，应该批评婆婆吗？其实我喜欢的，就是习惯像婆婆这样，打时间差。比如，洗衣服，我会先把衣服扔进洗衣机，然后去做别的事情。总不能专人守着洗衣机洗衣服吧，那洗衣机的意义何在？当然，煮奶瓶，有别于洗衣服。

但我想说，想多做一点活的人，难道有错吗？想起这段时间带孩子的日常，公公总能找到理由骂婆婆一通。奶粉调多了，他要骂婆婆，谁让你调那么多的；调少了，会骂，叫你多调点，你舍不得啊？其实，他骂婆婆的话里，绝不是我这般轻描淡写，而是带着许多污秽的词语的。

这是二老的世界，我不便说什么。我想到的是，在一个家庭里，所谓做主的那个，经常劳心劳力，到最后，却总是这般被那个闲着不思考、也不行动的人指指点点。你决策对了，无话可说；你决策错了，就只能被耳提面命。

我也不知道是谁的错，但我是深知作为被耳提面命那个人的苦的。当然，除了生活，工作又何尝不是？前两天，我给先生说，那一次无心插柳的考试，我以靠前的成绩进入面试，说明我在答题中提到的那些想法，相较于其他人的答案，是更受肯定的。

然而，现实却是，我面对现实工作的时候，这些答案中的建议，我几乎是不会提出来的。我知道，并不是自己的见地不够，而是工作中，大多数事情都是谁提出来的，就谁做。谁做得多，谁就错的多。因为工作，总是会遇到问题，特别是新锐的想法与做法，更会遇到前所未有的阻力。

当面对这些阻力的时候，那些曾经对你建议点头称道的人，不一定，或者说压根儿就不会站到你这一边，为你加油打气，为你出谋划策。相反地，他们可能会把责任推得一干二净。

那个曾经同意你按照自己建议开展工作的领导，也可能不会考虑你工作面临的现实困难，更有可能的却是，对你横加指责。我又想起早上公公吃饭的时候说，早知道我不叫你煮奶瓶，就没这个奶瓶被煮糊的事情。这，就是不做不错，多做多错。

很多领导，都会标榜自己有多么的公正。可我看到的，是我的工作搭档，在原本承担了一人份的工作以后，领导仍然不断加码，甚至到了两人份的程度。最终，这只“骆驼”颈椎间盘突出，手术花掉了五六万。婆婆有一天问我，这种，能算是工伤吗？我说，不能，这种慢性病怎么会给你认定为工伤。

今天，我看到她在工作群里发布消息。我问她，你回去值班去了？她说，是的。原本，手术完应该休息3个月的，可她只请了一个月的假。庆幸，这一个月，领导同意的还算干脆。那天，我和同事去看我搭档的时候，问她打算还请假不。她说，某领导在问她，是不是要等到骨头长好了才回去？言外之意，谁都能听懂了。

如果，每个人都如搭档这般，被委以重任。那么，我承认，领导公正了。然而，再看看那些为私事儿请假不断，还在单位耀武扬威的人，他们还总是常常指责我们这些“骆驼”这没干好，那没干好。一副高高在上，颐指气使的样子。我想，到底是谁，助长了这样的歪风邪气？

或许，这并看不出不做不错，多做多错，只能说是能者多劳？总之，无论是哪一种，我都觉得，这是一种不公平。很多人可能会骂我傻，因为这本就是世间百态。你说，或者不说，它，就在哪里。