读《尊重与希望》165页SFBT咨询师将会置自己于“身后一步引导”的位置,一方面尝试理解当事人,并确认自己对当事人的理解是否正确;另一方面还会思考如何让当事人回答问句时,能够引发自我赞美的“自我赋能”效益。