第一、了解企业和职位
在你确定给某家企业投简历前，你需要了解这个企业、了解你想应聘的职位。
了解企业
1.企业的发展情况以及在行业中的竞争力。
2.企业的价值观和企业文化，自己是否符合该企业的理想人才画像。
3.面试流程和方法，如：是否有笔试、笔试内容、面试时间、面试形式等。
了解职位
1.该职位的主要职责和工作内容，自己是否能胜任这份工作。
2.该职位的薪资待遇、工作地点、工作环境等，自己是否可以接受。
3.准备与该职位相关的专业方面的问题。
在充分了解企业和职位的基础上，再去做相应的应聘准备。
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第二、简历格式
简历页数
简历页数单张为宜。
电子版简历保存
保存为pdf的版式。
如果网申或者是要把这封简历发到HR的电子邮箱的时候，pdf的版式不会有任何的格式上的变化。
word的版本可能你用wps或者用office打开的，两者之间可能会有一些格式的变化，对HR在阅 读的时候造成—些困扰，并且使用pdf版本去打印格式不会改变，使用起来比较方便。
简历颜色
可以数一下自己的简历上有几种颜色哈。建议是一个简历上最好有一种主题色，最好不要多于两种或者两种以上。
简历字体
一份简历上一种字体就可以了，不要出现两种的字体。
简历加粗
看自己的简历上有没有加粗的部分。如果有，那恭喜你，踏入了这个合格线。如果没有加粗部分的同学， 可以看看有没有自己想强调或想突出的地方，这些地方可以用加粗的方式把这一块地方进行简要的说明。
行间距
行间距建议都保持一致。注意一些小标题的行间距和正文部分的概述不一致，这也是同学们容易忽视的一点。
特殊符号
简历前后使用的符号需要一致。有标志一些特殊符号隔开的话，需要注意前后文需要一致同相同符号。
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第三、简历内容
基础信息
基础信息至少应包含姓名、手机号、邮箱。此外，简历上最好要有一张阳光积极的职业求职照，若实在没 有适合的照片也可省去。
在网申投简历时，自己的发送邮箱最好使用网易等常用邮箱，若使用QQ邮箱，则建议修改邮箱名为：姓名 +求职意向+学校或专业。
其他基础信息如民族、籍贯、政治面貌、居住地、年龄、健康情况等信息可以选择性填写，简历力求简 洁，只写可以给自己加分的信息。
求职意向
求职意向是很多同学都会忽略的内容，但往往这是HR最先关注的，只有了解你的求职意向，才能确定你是否适合这个岗位。
求职意向应放于简历中个人姓名或求职照下方等醒目的位置，使HR第一眼就能看到。
教育背景
按倒叙写明学校、学院、专业、方向。可按需求填写主修课程、辅修课程、选修课程等。
若成绩较好可以填写GPA、专业排名、奖学金（若奖项较多可以单独列出）等。
相关经历
相关经历即是和你应聘的岗位相符合的经历，以此来证明你有足够的能力胜任这份岗位，这是简历的重中之重。
相关经历的撰写原则，可以参考STAR原则：
S（situation）：你接受一项任务的背景是什么？
T（task）：这项任务的具体内容是什么？
A（action）：你用了什么工具，做出了哪些行动？
R（result）：你把这项任务完成的怎么样，结果是什么？以对比的方式，用数据描述。
个人专长及成就
个人兴趣爱好也可归为此类，但应注意，除能体现个人杰出能力的成就外，其他内容都应是与求职岗位相符合的。
企业需要的永远不是最优秀的员工，而是最适合的。同样，好的简历也绝不是优秀成绩、丰富经验的堆 砌，而是根据求职单位和职位来选择的。最重要的永远是扬长避短。一份优秀的简历，不是写出来的，而 是做出来的，是一步一个脚印走出来的。
