带薪休假制度是指国家法律规定的劳动者在工作一定时间后，享有的按照正常工资支付的休息时间。根据《中华人民共和国劳动法》第四十三条规定，国家实行带薪年休假制度。企业职工每年工作满一年的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
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近日，国务院办公厅转发了国家发展改革委关于恢复和扩大消费措施的通知1，其中指出要全面落实带薪休假制度，鼓励错峰休假、弹性作息，促进假日消费。这是国家为了恢复和扩大消费，释放消费潜力，更好满足人民群众对高品质生活的需要而出台的一项重要举措。
那么，这项制度及发改委的要求对我们普通人有哪些影响呢？首先，我们可以享受更多的休息时间，提高生活质量和幸福感。我们可以利用带薪休假时间去旅游、学习、养生、陪家人等，丰富自己的精神文化生活，增强身心健康。其次，我们可以有更多的消费选择和机会，满足个性化和多样化的需求。我们可以根据自己的喜好和计划，错峰休假、弹性作息，避开旅游高峰期和拥堵时段，享受更优惠的价格和更优质的服务。我们也可以尝试新型消费方式和场景，如数字消费、绿色消费、夜间文旅消费等，拓展消费视野和体验。
此外，这项制度及发改委的要求对经济和社会活力及消费也会带来极大的促进。一方面，它可以增加居民收入和可支配收入，提高居民消费意愿和能力，拉动内需增长。根据国家统计局数据2，2023年上半年，居民人均可支配收入为18995元，同比增长12.6%，扣除价格因素实际增长10.4%。其中，工资性收入占比为56.8%，是居民收入最主要的来源。如果能够全面落实带薪休假制度，保障工资性收入不降低甚至提高，那么居民收入水平将进一步提升。另一方面，它可以激发市场活力和创新能力，促进产业结构优化升级。根据中国旅游研究院数据3，2023年上半年，全国共接待国内游客26.6亿人次，同比增长55.9%；实现国内旅游收入1.7万亿元，同比增长88.2%。如果能够全面落实带薪休假制度，鼓励错峰休假、弹性作息等方式促进假日消费，那么文旅产业将迎来更大的发展空间和机遇。同时，也会带动相关产业的发展，如交通、餐饮、住宿、文化、体育、会展等，形成消费协同效应，推动产业链和供应链的协调发展。
最后，对于商家来说，这也是一个难得的机遇，可以借此机会发展自身、完善自身。商家可以根据市场需求和消费者喜好，提供更多样化、个性化、高品质的产品和服务，提升自身竞争力和品牌影响力。商家也可以利用数字技术和平台，拓展线上线下融合的新零售模式，提高运营效率和用户体验。商家还可以加强与其他产业的合作和联动，打造更丰富的消费场景和内容，创造更多的消费价值和社会价值。
对于想要追求商机的人来说，这次机会也提供了许多可能性。他们可以从以下几个方面入手：一是关注消费者的需求变化和消费趋势，寻找市场空白和创新点，打造差异化和特色化的产品和服务。二是关注政策导向和支持措施，把握政策红利和优惠条件，积极参与国家重点项目和试点城市的建设和发展。三是关注新技术和新业态的发展和应用，学习借鉴先进经验和成功案例，探索数字化、智能化、绿色化等方面的创新模式。四是关注跨界融合和协同发展的机遇和挑战，建立广泛的合作伙伴关系，形成产业链和价值链的互补优势。
总之，发改委要求全面落实带薪休假制度是一项有利于国家、社会、企业和个人的政策措施。它不仅能够增加居民收入和消费能力，提高生活质量和幸福感，还能够拉动内需增长，促进产业升级，激发市场活力。我们应该积极响应这一政策要求，合理安排自己的工作和休息时间，享受带薪休假带来的好处。同时，我们也应该抓住这一机遇，开拓创新自己的事业和生活，为国家经济社会发展做出贡献。
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