企业想健康发展，要建立有效的排污措施。
首先从招聘开始，要从面试中洞察背后的真相，一旦发现有违背公司用人原则的问题，要坚决不能录用。
其次，在试用期中考察为人处事方式，安装过滤器，发现传播负能量、两面三刀、玩世不恭的员工要及时做警告、劝退处理，不要心存幻想去改变员工的性格，你付出巨额代价也换不回想要的结果。
作为员工本身，反求诸己，审查自身的问题，去除抱怨的坏习惯，用积极的心态面对工作中的新挑战，同时，近朱者赤近墨者黑，远离负能量的同事。
6.27课--酒与污水定律
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