干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。党的十八大以来，习近平总书记高度重视建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，就加强和改进干部教育培训工作提出了一系列新理念新思想新要求，为做好新时代干部教育培训工作指明了前进方向、提供了根本遵循。2023年10月，中共中央印发《全国干部教育培训规划（2023-2027年）》和修订后的《干部教育培训工作条例》，为“培养造就政治过硬、适应新时代要求、具备领导社会主义现代化建设能力的高素质干部队伍”进一步明确路线图、制定时间表，也为做好新形势下的干部教育培训工作提供了目标方向。

       首先，要坚持全局和局部相促进，系统深入加强党的创新理论武装。当前，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，改革发展稳定任务之重、矛盾风险挑战之多、治国理政考验之大是前所未有的，必须将推动新时代党的创新理论武装作为干部教育培训一以贯之、久久为功的“永恒课题”。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把讲政治从外在要求转化为内在主动的首中之首，帮助党员领导干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。推动干部教育培训与发展大局同向同行、同频共振，以党的创新理论武装头脑、锤炼对党忠诚政治品格。从“学”的层面，突出应知应会、必知必会，强调多思多想、学深悟透，做到整体把握、入脑入心，实现党的理论创新每前进一步，理论武装就跟进一步。从“教”的层面，深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的理论阐释，讲清楚这一重要思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，深入研究理论教育的特点和规律，不断增强广大干部对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。

       二是坚持守正和创新相补充，持续深化干部教育培训体系改革创新。知常明变者赢，守正创新者进。高素质干部队伍必须主动适应新时代要求，这决定了新时代的干部教育培训也必须立足实际培训工作中的困难和问题，守正创新，在弘扬和传承干部教育培训好传统好经验的基础上，不断创新培训方法，精细管理举措。要一以贯之总结好、发扬好、传承好建党百余年历程中积累的一系列干部教育培训工作的宝贵经验和优良传统。坚持强化教育培训的凝心铸魂功能，完善干部理论教育培训长效机制；始终遵循干部成长规律，实现供需精准匹配，以高质量教育培训帮助干部成长进步；大力弘扬理论联系实际的优良学风，紧密结合重大现实问题和社会热点难点问题开展教学，切实做到知行合一、学用相长。同时要在创新中寻求突破、激发活力。积极探索模拟式、体验式、圆桌研讨会、擂台赛等教学方法，增强干部交互感体验感；避免“满堂灌”“一刀切”，根据干部特点和课程特征因材施教、分类施教，提升培训的吸引力和融入度；在“效果如何”上突出可检验、可转化，常态化开展干部政治理论测试，建立培训班跟班考核制度，加大考学、评学、述学力度，切实推动学以致用、以考敦行。

       三是要坚持重点和全面相统一，不断提升干部教育培训实绩实效，实现培训全覆盖。干部教育培训的最终目标是教育引导广大干部切实把学习成果转化为贯彻落实党中央决策部署的自觉行动，这就要求干部教育培训必须以“用”与“行”作为落脚点。应牢牢抓住领导干部这个“关键少数”，带动“绝大多数”，结合主题教育，加强对领导班子和领导干部的政绩观教育，推动正确政绩观扎根于心、实践于行。围绕党中央重大决策部署，结合国家重大战略需求，紧贴本地区本部门本单位干部岗位职责，精准开展履职能力培训，帮助干部丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风、培育专业精神。突出实践实战实效，加大实践教学力度，把实践中的好经验好做法作为鲜活案例教材，组织干部到实践一线体验学习，让干部在实践体验中总结经验，在交流研讨中汲取智慧，不断提高干事创业本领。紧盯招商引资、信访维稳、应急处突等关键岗位的领导干部，紧贴业务实操，通过提供“现场化”学习环境，不断提升干部处理问题、化解矛盾、防范风险的实践本领，持续增强应对改革发展稳定存在的深层次问题、人民群众急难愁盼问题的实践能力。

       新时代新征程上，干部教育培训工作要把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，坚持把政治训练贯穿干部成长全周期，紧紧围绕党和国家事业发展需要开展履职能力培训，积极构建完善的干部教育培训体系，不断开创新时代干部教育培训工作新局面。