职场中，很多人天天追求高收入，殊不知高收入取决于好的人脉。有的人勾心斗角，到头来发觉收入并未增加；相反，有些人平时注意维护人脉关系，收入变得越来越高。
职场中，你的人脉，决定了你的收入。
01
职场不同于上学，同事们很少有时间待在一起。大部分人都是下班后匆匆赶回家，互相之间的关系有时仅限于工作，故人脉很难建立。
越是在职场，我们更要创造跟同事相处的机会，这样可以增进了解并培养人脉。
我在某大型国企工作，工作地在北京。平时同事之间的联系较少，大家下班后往往匆忙赶公车。那个时候，我跟很多人并不熟悉，人缘一般。
后来，我发现快速建立人脉的方法，就是跟同事共同处理一件事，最好是一起出差。那个时候，我尽量申请公司的出差活动，尽管有的地方很艰苦。
我跟同事小军关系很一般，但有次我俩共同去某工厂出差。正是因为这次出差，我跟小军建立了长久的友谊，也利于日后职场晋升。
我俩到了工厂后，很多事情需要互相帮助才能完成。那个时候，我们一起吃饭聊天，增进了彼此友谊。记得有一天，小军早上上班迟到了，我很内疚，感觉像是自己没有叫他起床一样。但其实，我俩并不住一起。
从那天起，我每天早上出发前都给他打电话，使其按时上班，我俩的关系变得很好。后来，回到公司，在某次中层干部选拔会上，小军给我鼓劲加油，我最终胜选了。
要想快速建立人脉，最好能跟同事一起执行任务，而出差是极佳的方式。
02
职场中，有很多为了跟领导套近乎不择手段之人，然而他们丢失了人脉基础，升职加薪未能如愿以偿。
小刘在某大型公司工作，上学时就很要强，工作后更加强势。那个时候，小刘主动跟领导靠近，参加公司举办的各种活动。
刚入职时，我们新员工需选择负责人，小刘毫不犹豫当选。后来，公司举办了中文演讲项目，他力压群雄，获得了冠军。那个时候，领导对小刘非常重视。
然而，小刘的群众基础并不好，人缘很差。在他当负责人期间，经常为了讨好领导，用命令式口吻给同事们下达任务。
比如，有次领导来视察工作，为了表演更好的节目，小刘便跟同事小华说：“小华，你想被领导认识不？”
小华说：“当然想啊，你有啥好方法吗？”
小刘说：“机会当然有，就看你抓不抓得住！”
小华说：“此话怎讲？若有机会被领导重视，我必全力以赴。”
小刘说：“事情是这样的，如今领导来我们这视察，我给你赢得了一个宝贵的机会，你可以现场表演节目，这可是千载难逢的好机会。如果当天你表演出色，定能一鸣惊人。”
小华听小刘高傲的口气有些不爽，但毕竟为了自己的前途便答应了。虽然小华此次完成了任务，但并没想感谢小刘，因为小刘始终拿他当下属对待。
其实，作为同级别的我们，经常感觉到小刘的高傲自大。就这样，评选中级干部时，虽然小刘名字在列，但没有几个人选他。
小刘最终未能升职加薪，源于人缘太差，不懂得谦虚，不知道跟群众打好基础。
职场中，有很多人一心想着挣钱而忽略了人脉。然而，职场中，你的收入往往取决于你的人脉。
职场中，你觉得人脉重要吗？不妨一起交流，共同进步！
End
一位喜欢分享，乐于互助成长的工科男。
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