职场中，人脉很重要，它甚至可以决定你未来的高度。现在社会，大部分工作需要团队协作，如果没有好人缘，工作难以持续下去。
职场中，做到这3点，赢得好人缘！
1. 聊天时少用问号
如今，我们跟同事沟通很多时候都是文字信息，比如QQ、微信或邮箱沟通。因为文字无法传达我们的语气和情感，如果用太多问号很容易引起别人反感。
我的朋友小军在一家国企工作，至今工作3年左右。这几天，他非常郁闷，心理憋气然后把我叫出来一起聊天。
小军说：“这几天被同事误会了，本来关系很好的，现在整得很僵。”
我说：“怎么啦，我一直觉得你为人处事很厉害，是不是对方太刻薄了？”
小军说：“也不是对方刻薄了，其实他人还不错。他在公司一直支持我，带我参加各种活动，但是今天我俩大吵了一架，好心塞。”
我说：“怎么了，看我能否帮助你。”
小军说：“我俩在一个项目组，最近频繁沟通。上周五我给他发了一封邮件，让他协助处理工作，结果周一的时候他没有交上，说我没发给他。然后我把邮件记录截图给他，用QQ聊天说：‘你没有收到周五我给你发的邮件吗？需不需要我重新发你一遍？’”
我说：“没啥太大问题，正常的询问啊。”
小军说：“关键就出在问号上，因为文字传递不带有语气，对方接收后会自动带上自己的感情。对方跟我说，我一直用反问句，让他很不爽，还给我打电话批评了我。他说我一直在责怪和埋怨他。”
确实，一个问号既可被翻译成疑问，又可被解释为反问。跟同事文字沟通时，最好少用问号。
2. 少说多做
职场中，大家都比较反感只耍嘴皮子的人，而那些少说多做的人，更易赢得同事信赖。
小华和小刘在同一家大公司工作，两人性格差异巨大。小华性格内向，做事比较踏实；小刘性格外向，喜欢油嘴滑舌。
记得，刚进入单位，大家需要清扫工位区。小刘到处宣扬谁需要帮忙，四处游荡；小华则不同，他拿起了扫把，开始打扫，并主动帮助周围同事打扫。
其实，长期踏实干活的人，领导慢慢会发觉。记得，有一次公司例会，开完会大家一哄而散，着急回家。此时，只有小华慢慢清理桌面并将座位摆好。
刚好，那天领导落了一个杯子在会议室，发现小华如此踏实和勤恳，对其大为赞扬。
后来，小华技能提高了，人脉也好，逐渐升为了中层领导。
少说多做，更易赢得领导和同事的信任，从而快速获得好人缘。
3. 不计较眼前私利
职场中，很多人斤斤计较，为了一点私利争得不可开交。其实，在公司不计较眼前私利，会有更好的发展空间。
小闪在某公司工作，虽平时积极主动跟同事们玩耍，但他的人缘并不好。
记得，刚入职时，同一批来的有40个员工，那个时候公司需要选择一个负责人。那时，小闪各种逢迎领导，拉帮结派。最终，他成了负责人却得罪了很多人。
后来，公司要派人去迪拜工作。由于迪拜是富丽堂皇之地，他便走动各种关系，最终赢得了出国的名额。虽然他看似一直在赢，实则输得很惨。
后来，公司年末选取优秀员工，他也在名单之列。优秀员工，需要全体成员投票，最终他票数少得可怜，没能获得荣誉。
过了几年，由于人缘不好，最终小闪也未能被选为中层领导，可谓自取灭亡。
聊天时少用问号、少说多做、不计较眼前私利，职场中，人际交往时，这3点很重要。
对了，你觉得职场人际交往中这3点重要吗？
End
一位喜欢分享，乐于互助成长的工科男。
如果觉得此文不错，可以点下“喜欢”；
你还可以“关注”我，我会分享更多职场实用技能！
