咨询展示收获：
一、宣读保密原、开启话题、确认来访者的知觉回归自身：佛陀的故事让你联系到了自己的那些？
二、通过应用外化对话的技术，以好奇的态度寻找例外、成功经验，例外问句这个“难”已经少了多少？
三、确认主题，并且要把来访者的思维拉回到现在与当下，还要做到身后一步的引导，只有在来访者在叙述的过程中出现了这些征兆我们才可以进一步的提醒与追问。今天也注重想聊的是什么？只选一个的话呢？
四、每走一步都要进行和来访者核实，确认来访者的知觉和来访者建立共同的理解基础“想成为自己〞。和之前相比已经做了很多，对于第2个话题你已经想清楚了哪些了？关于放过自己还有哪些词语呢？
五、开启、应用评量问题技术，我们把时间线拉长，从开始学习到现在，从纵向来看的话，你已经做到了几分？现在实现了几分的位置呢？
六、当来访者给自己现在的状态打1、2分，2、了分这样模糊的\不清晰的状态的时候，咨询师更多做到了尊重、接纳，或者是允许来访者现在的模糊状态，七、我们更多的需要慢慢的去梳理就可能把模糊的状态变得明朗起来。
七、焦点解决以目标为导向，以终为始。当我们有一个清晰的目标我们才有方向感。你希望达到多少分？说说看五六分又是什么样呢？试着去描绘你想能实现的状态是什么样的？
八、有时我们也可以做到揣着明白装糊涂。在前3秒的那个当下需要提出的问题，到后三秒的时候觉得没有必要的话，我们可以跳过这这一段而去确认当事人的知觉。如果忘了就忘了会怎么样呢？
九、世界上唯一不变的就是一直在。许多时候我们无法预测下一秒会发生什么，所以我们更多的可以畅想未来、创造未来但也要同时接纳现实。你也不要有预设“应该〞。如果出现特殊情况我们还可以干一些其他事。来我们观摩资源展示的同时也可以通过这样的现实体验让我们更好的去成长自己修炼自己，同时也像刘老师这样师者仁心教给我们怎样做观察者。
十、每一种特殊情况的到来都有他的必然性，所以我们可以用多元文化视角去拓展。看到特殊情况的到来是我们修炼成长的契机。当我们遇到这些情况，内心有情绪的状态下，要反观自己照见自己。
