又到五一了，去年的这段时间还历历在目。去年的今天我在一个国企，由于架构调整，我失去了位置，换了部门，换了领导，到了新部门勉强行事，吃力。领导明确告知给我一定时间找工作，于是又开始颠沛流离。自从踏入互联网以来，就是重复着这样的事。或许有部分外因，但更多是内因。自己能力不够，认知不够，工作不认真投入，懒惰摸鱼。
关于这件事，前前后后写了很多文章反思，直到最近才有所改观。可见改变习惯有多难，改正自己更难。
到新公司上班后，如履薄冰，战战兢兢，兢兢业业，吩咐什么就做什么，从不叫苦，认真完成每一件事，从不摸鱼，大部分时间投入到工作中，每天早到晚走，为的是不被淘汰。
现在看来，这么多时间投入到工作中，虽然工作能保住，但有个缺陷，就是没时间学习成长。未必公司不要你了，未必能在市场上找到新工作。所以还需要抽出一些时间来学习成长，总结复盘，必须在市场上保持竞争力。
对于这份工作而言，其实工作难度并不大，大项目不多，大部分是零散的小项目，没什么技术含量。所以真正的成长还是要靠自己去学习，学习其他领域的业务。
现在支撑性的工作已不多，工作进度可以自己安排，所以也没那么紧张了。每天可以抽出1个小时来学习总结。
工作10年，才明白公司与个人的关系。公司和个人可以理解为合作伙伴，签订劳动合同进行合作。合同规定个人可以提前一个月告知公司解除劳动同，公司也可以通过赔偿方式解除劳动合同，解除劳动合同后公司与个人就没有了合作的关系。
