当我在某某公司进行了两次招标会议，看着他们制定招标规则，其实又是刷新了我的世界观。同样的，也让我觉察到，学到了很多。虽然投标已经不是那么陌生，但是对于招标规则的制定，以及当场修订的整个过程，专业水平让人眼前一亮。特别是他们对做这件事情的目的，以及对各方利益的一个权衡利弊，重点冲当一个什么样的角色，非常清晰。

这个对于我来说也是一个全新的领域，如果按照正常的逻辑来讲，我不可能踏入这个领域，也不可能知道这个这些内容。因为工作原因，我就有机会了解这方面的事情，更有幸能进入到这样的会议。还能了解到这方面的人，他们的一个做事风格，以及他们的，办事效率。这不就是学习吗？

其实我很多学习都是在这一年多的时间里面。不是书本，还是现实中的工作，与解决问题。书本中的知识实在是太少太少了，如果说你为了考试而是考书本上的知识，你把它背下来，那么它就可以帮你的忙，帮你解决问题，能够让你，得满分。但是工作不是这样子的，嗯，把编程书，编程规则，全部背会之后你一样不能够，马上解决问题。有一个很古老的词叫做学问，很多人会夸某个人很有学问，是因为这个人很有能力，很有经验，而不是说他背的书很多，也不是说他读的书就有很多，而是他懂得他会。

就像大家都看过的鹿鼎记里面的韦小宝，他虽然没有什么文采，不懂得诗词歌赋，更不懂得成语。但是他真的有学问，真的有办法。

很多学问，很多东西，书本中能否学得来，当然是很多东西真的学不来，你必须得亲自去尝试。

我做管理这么久以来，虽然时间还很短，但是用的人也有一些。不同的人，他们表现的都很明显。是有知识还是有学问？还是能做事？还是不能够做事？头脑灵活，怎么怎么样，一大堆的特征都有。老板需要什么样的人，他招什么样的人？以及我需要什么样的人，我找什么样的，差别就非常非常的大，同样的结果是非常非常不同的。

很多人在看一个问题的时候，首先要判断自己会不会，然后有一些人不会就可以直接拒绝掉，他说不会，但是有一些人呢，他虽然不会，但是有办法把这东西给完成，不会也变成会。这是真有学问和假有学问的差别。

特别是在一个月以前，老板为我招了一个人但是我没有参与其中，我也不知道那个人水平怎么样，但是按照老板的决策来说，是一个非常精明的人，但是本来是一周可以做完的东西呢，他硬生生的拖了一个月还没有完成。当我问他，你做过什么的时候，他只跟我说做过一点电商。而当我听到这一个月的时候，我心里已经凉了，已经不抱任何希望了。一个人的能力和他的学问，是与他做过多少事情是成正比的。不可能靠了个天资卓越，做过一点点东西就能变得非常非常厉害，我相信都是通过一下一下磨出来的，不可能是一磨就好了。

就算我没东西，至少我得有一套东西能够把不会的，变成会的。能够马上拥有解决方案。这不就是学习吗？

很多人认为学习是在哪里？是在下班之后的两个小时，还是在周末的时间里，还是在哪一个特殊的时间里，或者说早起的前一小时，或者说是晚睡前的一小时。其实那些都是不是很好的学习的时间段，最好的学习时间段是，在当时工作中，解决问题。

就像我做任何一个项目当中，每做完一个项目，不是看书就可以解决掉的。都是通过一些思维，一些改变，一些处理之后的结果。为了解决问题，看书只是知识的利用。而且百度是利用大家的成果。

我会很多东西，但是那些都不是单单从书本上获取来的，而是去解决问题得来的。虽然我不知道那些技能都有什么用，但是，从这么久以来，我看到很多人，花大笔钱去学这些东西，但是这些我已经拥有了。

学东西去学，不一定学得来，但是解决问题，你的问题解决掉了，肯定已经拥有了。当你解决问题多了之后，那么就有一些思维，慢慢的相通。那么这些思维就像一个系统一样的，可以帮你解决更多的未知的问题。这是什么？你们自己去猜？

我对我下面的人进行过大量的，根据个人特点的，不同的指导。有些人一点就透。有些人实在，扶不起的阿斗。别说五年经验，也好，还是怎样也好。没有进那一扇门，就是没有进那一扇门，再怎么讲，也是没有用，因为没有东西，听不进去。

我常常说，如果说想学东西，去找会的人教你，但是如果没有会的人怎么办呢？那么你想办法去解决它，一样可以达到效果，只是这个过程有可能很曲折，但是它很有意义。他可以刷新你所未知的所有领域。把这个空白给你全补完，这样子你可以直接获取他的思维。

当然做事情，当你十分投入的时候，也是一件非常快乐的事。当你去用心解决问题的时候，你绝对有更多更多的办法，而不是只有一个，还是有1234，1个不行，可以下一个下一个下一个。

学习从来不是你想要多少？而是你要去完成一件什么样的事情？所学的东西都是为了去完成这样的事情要准备的。当你去学校上自习的时候，你也想想为什么？不然很多东西学完之后，你这一辈子都不可能用不着，有很多很多的，在我工作的时候，也用了很多技术，这是一次性的，用完之后可能后面都用不着了，但是他的思维能够带给我思维层面上的东西。

当你在一家公司去了解一家公司的整个系统，去了解他们的资源，去了解，如何运作？或者说是了解他们当中的人，以及他们的各自的所长，以及如何运用它们的时候，每个公司的风格都不一样，给你的，都不同，但是等你了解之后，你就会学到很多很多，这些东西，不只是单纯的书本上能够。当你去了解周围的环境，或者说墙上开关烧什么东西上的东西，都问他们为什么会是这样子的，等你了解之后学的东西也不会少。

到目前为止，我也不知道会或者不会，这东西。这事我也不知道是否有价值，因为很少有人与我一致，但是我可以用他们的几个问题，而是实实在在能解决问题。