A去调休了，我心里觉得不好受，自己的下属已经两个月强颜欢笑，我居然一无所知，太不应该了。思虑良久，我决定做些什么，我叫来了分公司同事Z,因为他不仅知道这件事情的前因后果，也和A交情不错。
Z听了我关于A的情绪问题，也是很讶异：看不出来呀，她不是一直笑嘻嘻的？我说：你们一向交情不错，找机会开导下她。Z这时才说：以前A经常到他们办公室说笑，自从那件事情后，几乎不怎么来了。
我接着问：你们领导这么记仇？已经倒过歉了，还不肯放下？Z和我说，其中还有缘故，原来该领导上任后，一直想抓这一块，就与A说，这块业务放手给其他人做，结果A没同意，领导就心里记恨上了。
我恍然大悟，不管A工作做得如何，只要她有一次差错，该领导就可以让她放手。所以才有后来的一系列事件，这个才是主因。
可怜的A，只是一个棋子，领导早己想好让你换，只等这次机会，如果开始她就同意，那么可能会体面的交接，不至于如此狼狈不堪。
生活啊，对于最底层的员工本就很残酷，有些事情不是因为你不努力，而是你不识实务。
