“言善信。心善渊。与善仁。”
言善信就是不说谎、不妄语、不欺人、不欺心。内心像渊潭一样深沉，与人为善，说话诚实守信。与善仁就是与人交往心存善念。
一、为什么你一定要学会写作？
我们都欠自己一个开始。有时希望自己表现得足够完美，就不允许自己表现有任何的瑕疵，为此愿意等上几个月甚至几年，最后的结果抹杀掉自己有兴趣爱好。我心中的这个完美主义，就差点把自己的学筝兴趣打消了（前期一直只练古筝练习曲不学曲子，时间一长自己就没有兴趣，现在调整成一个月学一支自己喜欢的曲子，重在自己喜欢）。在学习中不断完善才是提高技能的常态。
如果希望通过学习获得成长的提升，写作是个好方式。学习同样的内容 ，吸引程度来讲，践行大于记录大于只听只看。就是记录本身已经能够帮助我们理解并熟悉相关内容了。检验学习后自己是否真正理解，那就用自己话把理解的知识说出来。写读书笔记就是我现在方法。初级目标就是记录知识点，中级目标是用自己的话用易懂方法表达，高级目标对他人有价值并收到反馈。
写作的过程从一开始没有话说，到后来了随手写作，都需要通过平时的练习“逼自己”产出。即便写得不好，也不必太在意，因为状态的起伏都是正常的。只有真正习惯了写作的起起落落，才能够适应没灵感的时候，依然能够写出及格的文章。
只要我不停地写下去，我会发现做好一件事情其实没有那么困难，我期待这个世界给我的反馈越来越多。
二、选出好人才
在公司用人民币评选带头人的新型模式究竟是怎么运作的，对什么样的组织适用。
如果员工都愿意把钱投给他，说明大家首先相信他的人品OK。其次，每个员工的调查结果汇总在一起，肯定能找到最有能力的获选者。最后选出的人德才兼备，自然就是最好的人才了。一旦跟个人利益深度绑定，迫使投票人更加谨慎地对待自己的选票，选出来的就是真正的人才。
公司的负责人共性：首先，要找和公司使命、愿景、价值观差不多的人。候选人都是自己跳出来的，不仅要愿意干，还要拿真金白银、全副身家投入，不但要想干，还要敢干。
三、理念
资产负债表：
资产-负债，有节余都是股东的钱。净资产都没有钱了，那这个公司也没有前景了。
资产负债率看行业。低负债率说明股东看好这行业，愿意自己投资不愿意向银行借债。重资产行业需要企业不断投资，不断投入影响资金使用效率 ，且资产折旧就很影响公司未来盈利能力。
利润表：
毛利率是行业盈利水平，公司自己发展的天花板。净利率体现公司的经营管理水平，经营成果是否赚钱
现金流量表：
现金流入-现金流出，大于0确定是否能存续。经营现金流入-经营现金流出，大于0确定是否主营盈利能力。
