1、感触最深的一句话就是“大多数人为了逃避深度思考，愿意做其他任何事情”
这一句话发人深省，日常的工作生活中，我们认为自己已经深入思考了，但实际上只是自己的潜意识反应；人类的进化决定了避免能量消耗、避免深入思考成为人的本能，但我们要在需要的时候调动自己深入思考的能力。即使简单的事情，我们多问几个为什么，问的多了发现通过经验想到的解决方案却是那么的不堪一击。
日常工作中的拖延也是逃避深度思考的表象，当一项工作我们认为比较难时，往往会一而再、再而三的拖延，我们宁愿去打扫卫生、做其他并不那么重要的工作，其实想要逃避的就是深入思考，等到即将交付时，才会强制自己深入思考解决，但因为时间紧张，可能思考的并不那么深、并不那么全面。
2、课程学习中第一句感触比较深的话是“一切知识都是主观思维模型，而不是客观世界的本真”
我们往往认为自己认识了这个世界，认为我们看到的都是真的，但是真与假只是我们自身的认知边界而已，比如远古的人们看到日升日落就演化出地心说理论；更加高级的是我们没有看到，但是通过一定的思维模型推理，即可知道是否合理。
工作对于客户的需求以及业务也可通过自己的思维模式进行推断，因此，最重要的是如何建立思维模式、建立怎样的思维模型，在以后的课程中还要加强学习。
3、多元思维模型的4个层次：
（1）以日常经验抽象为方法论；
（2）学习商业管理和创新理论；
（3）掌握重要学科的重要理论；
（4）用公理化推导第一性原理；
4、损失厌恶：人对损失感受强烈程度是对收益的2.75倍；
以前只是有感觉，当自己已经获得的东西，往往是不愿意放手，即使放手可能有更大的收益；损失厌恶确实涉及到人性，阻碍我们做出最有利的判断。
在日常的工作中，还是要以客观的态度去权衡利弊，不能受损失厌恶的影响，为了减少损失，造成降低了收益。比如，在决定某个功能要不要做，某个功能要不要删除的时候，不能只是把目光局限于去掉该功能会损失什么，而是要想一想去掉了得到的是否比失去的多。
对于损失厌恶只是顺应了生活中自己的感受，但是该如何结合工作，如何应用起来，还需要更深的生活场景以及更深的感悟。
