实施OKR具体步骤 1、 高速成长的公司目前面临人才问题:招人难、管人难、留人难 文化是企业的核心竞争力 2、 硅谷公司打造有竞争力的企业文化三...
一、没有人需要的产品没有价值 课程中举了一个关于小卖部广告产品创意的案例说明,不同的触达渠道具有各自不同的特点,同时想要更准确的找到用户,就需要...
1、如何去提问? 封闭式提问和开放式提问 封闭式提问的方式:是否,可不可以? 开放式提问的方式:为什么,如何? 封闭式的提问和开放式的提问针对不...
互联网的两大重要指标,一是转化率二是留存率。但没有转化,就谈不上用户留存,所以最重要的还是转化。转化是用户从与产品接触到第一次真正完整体验产品的...
1、分解需求搞清楚需求的本质问题,到底解决的是个什么问题。 2、分解用户这个需求,同时会有多少类型的用户会触及。 3、分解场景每个类型的用户,有...
一、如何给员工进行负面反馈: 1、员工害怕的不是负面反馈,而是不知道自己过程中做错,最终收到否定自己的结论; 员工负面及做的不到位的地方必要时要...
1、不要让自己成为“犯人” 经常我们在自己想不通一件事前,不是快速的找人沟通,而是通过自己的演绎想出一种可能性,然后把自己锁在这种可能性中,或独...
1、如何判断产品是否具备核心竞争力? (1)产品是什么 (2)市场空间有多大 (3)产品是否具备可行性 (4)团队足够优秀 (5)能否建立核心竞...
1、明确客户的应用场景及需求 在进行产品的商业模式分析时,首先要分析产品的目标客户是谁,他们的应用场景是什么,只有在进行详细的了解客户及其场景之...