昨天浏览以前的读书笔记,看到一个职业规划师举了一个案例:他给一个好长时间没有找打工作的女士建议,这个女士既然想谋一份人力经理的岗位,那么,她应该把有关人力方面的书和文章都搜罗过来。她首先关注100个与人力有关的公众号,然后看谁更新的有规律。通过是否规律判断谁是真在思考人力管理,谁的文章只是口水文章博取流量。然后她从中选取50个规律更新的公众号,把里面近期发表的关于人力的文章全部复制出来。再然后,她应该用1-2个月的时间对这些文章和书籍进行研读,并对照她要竞聘的岗位进行思考总结。
3个月后,当这位女士去竞聘人力岗位时,人力hr感到根本无法拿捏她,甚至她懂得比HR知道的更全面、更深入。最后,HR赶紧录用了她,还额外在原来薪资的基础上给她加了500元。
看到这里,我有些被启发。
而且,是再次被启发。
我以前知道所谓的主题阅读,如果想深入了解一件事,那就把相关方面的书籍都找来阅读,思考和对比,形成自己的思路和见解。
知道这些,我也没有想具体了解什么主题,说白了也没有什么目标,结果就是我没有啥去主题阅读和思考的。
后来,我想在工作之外学学怎么运营自媒体,想从小红书开始。为此,我突击浏览了2本关于小红书的书籍,然后走马观花地看了一些视频。于是,我决心用100天时间入门小红书的运营,幻想着用100天的运营积累粉丝3000个。可是结果呢?
100天只剩下2天,在这将近100天中,我断断续续学习小红书,更新小红书,没有做到所谓主题阅读和思考。经常,看了一会小红书方面的书籍或视频,我感到枯燥,粗粗地用2个小时浏览完,然后看其它方面的书了;而且,很多天连续不更新,也不看这方面的书和文章、视频,以忙和有其它事给自己个借口干脆就把小红书学习的事扔一边。
这样三天打鱼、两天晒网的结果,虽然知道所谓主题阅读,要聚焦很重要,可是自己根本没有做到,最后就是小红书的粉丝还不到100个,有几个还是家人支持工作加的粉丝。
又一出知道很多道理,就是过不好这一生的哀叹,同时这个哀叹变成了笑话。
当昨天再次看到聚焦一件事,3个月明显不一样的案例时,对照自己反复失败的事情,我内心很惭愧,也有自责。
我问自己:别人3个月能改变,我为什么就不能呢?为什么多少年过去了,我真这么笨,还是原地踏步,连个啥小技能也没有学会?
我想,我还是再次试试,用3个月时间聚焦一件事上,看能否入门一个技能,或则事情是否有起色。
前提,要舍弃,才能聚焦。