今天读了野口真人的精准努力，这本书可以作为床头书，每天都看的。
这本书主要是将金融思维运用在了职场中。
“金融是评估事物价值的一种方法“
记得自己刚刚步入职场的时候，就有前辈说过：“你需要在公司干多少年，才能成为什么”
或许当时前辈给我的建议，除了要工作经历达到一定的程度外，也要让自己的能力和经验匹配。但是在现在互联网高度发展的社会，没有任何一份工作一个岗位是可以让你渡过一生的。或许当初你陪着创业的老板给了你一份承诺，但是随着公司规模的不断扩张，产业的不断变化，如果你不能提升自己，即使老板是你哥哥，也会选用更有能力，更胜任的人。花无百日红，如果你目前的工作岗位是你公司最棒的岗位，但是如果你没有不断提升自己，挑战自己，将来你公司会开拓更加好的岗位，但是你无法胜任。不进则退。
鞠躬尽瘁已经成为历史，现在的企业更加需要不可或缺的人才。
而你的价值，不仅体现在稳定和忠诚，更加体现在你能够给企业带来多大的利润。
中年危机也不是所有的40岁的人，就被社会淘汰了。中年危机是一个人丧失了不断提升自己的能力，而是倚老卖老，一直沉迷于自己过去的业绩里。过去的业绩不代表未来的业绩，企业需要的更多是在未来不断创造业绩的人。
有经验的人，并非要被社会淘汰，而在于他/她能够即时清零，忘记过去的一些成绩，不断的去挑战自己，迎接风险，大把的人生经验就应该用于更加艰难的，难度系数更好的工作中。而不是人到中年就养老送终了。
工作10年，20年的经验就是一笔财富，而我们就需要大胆的把他用在工作中。
所谓少年感，就是敢于不断的挑战自己，不服输，不断尝试。人生需要不断的尝试自己没有做过的事情，这样的人才饱满。
