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书中讲到微软食堂引入两家供应商的竞争的事，结果呢？食堂饭菜问题解决了，午餐和晚餐质量都很好。
通过引入竞争，改善了服务和产品，对业主和竞争者都是有益的。
生存和繁衍是人性的重要两方面，如果要生存，服务者就必须参与竞争，才有生存的机会。
目前国家鼓励生二胎和三胎，我一个朋友告诉我她身边一个案例，很有意思，父母很有钱，每年纯收入2000万以上，老大毕业之后啥事不干，也不上班，问他为什么这样，他说家里有钱，不需要去工作，父母很无奈，担心这样早晚儿子会堕落下去，我朋友的老公是心理学博士，这对父母就找到了我朋友的老公，也没办法，后来这对父母生了个二胎，又是个儿子，然后，大儿子就屁颠屁颠的去上班了，二胎是什么，就是引入了竞争关系，老大不奋斗，将来老二可能要多争取一些家庭财产了，一个二胎就把老大的教育问题解决了。
这样的企业案例也很多，我身边有这样的上市公司，招聘两个研发团队，去PK研发成果，通过考核和激励措施，两个团队都很拼命去研发产品，当然最终受益的是公司。但是这个案例也有前提，如果两个团队有一个或者两个，相互拆台，不是去提升自身团队，而是靠破坏竞争对手的成果胜出，这样的团队要坚决清除掉，即使引入竞争团队，也要选择积极向上和并能良性竞争的团队。
竞争，不是为了打击竞争者，而是相互激励，提升整体水平，对组织有益。
2022年4月19日 于无锡
