毛竹:
长卿家人们，大家上午好！
毛竹:
这两天的红方先生小测试，先生让停发一天，是为了什么呢？
毛竹:
昨天，先生也反省了！
毛竹:
而反省完，先生觉得自己立即提升了！
毛竹:
这个提升，是什么提升？
毛竹:
到底是什么能立即提升呢？
毛竹:
就是我们意识的“悟”！
毛竹:
我们经常说，“悟”！
毛竹:
这个悟，非常的玄妙！
毛竹:
先生每一次悟，都觉得，这个悟，简直可以堪比神
毛竹:
只有人类，才有这样的内在装置
毛竹:
动物，植物都有灵性，但是他们没有这样的的装备
毛竹:
动植物得天地之偏气
毛竹:
人类得天地之全气
毛竹:
所以，人类得灵性最高，可以有悟的感觉！
毛竹:
先生悟到了什么呢？
毛竹:
先生以前经常说，500岁人间天堂，先生的职能是地球人间天堂设计师
毛竹:
先生喊出来的时候，还觉得这句话挺大的，还挺远，有点高大上的味道
毛竹:
昨天，才深度与这个角色合一！
毛竹:
为什么就突然合一了呢？
毛竹:
因为经历！
毛竹:
没有经历，无法合一
毛竹:
不反省，无法合一
毛竹:
这就是为何红方先生的小测试，先生让停的原因
毛竹:
大家只顾着答了，有没有反省过自己的答案？
毛竹:
反省了，悟到了什么？
毛竹:
如果我们答了，我们不反省，我们什么都得不到
毛竹:
如果我们反省了，我们悟不到，我们的认知无法瞬间升华！
毛竹:
我们一直说，慢下来，慢下来
毛竹:
慢下来为了什么？
毛竹:
就是为了悟，为了快，为了瞬间升华！
毛竹:
这种瞬间升华的感觉，是真实不虚的
毛竹:
也只有人类才会有这样的感觉
毛竹:
这是人类与生俱来的
毛竹:
也是人类本自具足的
毛竹:
如果你有“悟”感觉，你觉得自己是个人！
毛竹:
如果没有，你觉得就是一个机器！
毛竹:
一个是厉害不可怕，可怕的是什么？
毛竹:
可怕的是，这个人不仅厉害，还有自我反省能力！
毛竹:
所以，如果你知道，你有对手，如果你的对手有反省能力，那你想打败他，就非常难！
毛竹:
如果你有反省能力呢？
毛竹:
别人想打败你，就非常难！
毛竹:
在我们的人生之中，负能量和正能量之争谁胜谁负？
毛竹:
就看我们有没有反省能力了
毛竹:
所以，红方先生每天一个小测试的，都是帮助你在觉知自己，觉知到一个阶段，要总结，要反省
毛竹:
先生这样的引领模式，就是一呼一吸，一张一弛，这叫道
毛竹:
在道上的人，才懂得运用道
毛竹:
不在道上的人，会用吗？
毛竹:
是不是天天学？天天填？
毛竹:
每一次给你们留一天，这一天十分宝贵
毛竹:
一定要多总结，多反省！
毛竹:
否则，就是学习！没有渗透！
毛竹:
一个月的最后三天，又会给你们留下空隙，让你们总结一个月的！
毛竹:
一个周留一天，一个月留三天
毛竹:
让你们一呼一吸，真正的把这个小测试落到自己的实处，别天到晚的，就知道往里填！
毛竹:
先生记得，在前天，有一位家人，提了一个问题，叫陌生市场如何开发？
毛竹:
先生答的很犀利，让他别干了！
毛竹:
为何这么说呢？
毛竹:
因为他前面两个问题，都是关于带团队的问题！
毛竹:
一个领头羊的思维意识，太重要了！
毛竹:
带着团队，竟然不知道市场怎么打，连市场的定义都不会下，怎么带？
毛竹:
先生对九九团经常说一句话！
毛竹:
你们知道是什么吗？
毛竹:
先生对九九团的严格，可见一斑！
毛竹:
先生这样说，方阵出了问题，100%的责任，是方阵院长的问题！
毛竹:
一个方阵出现大的问题，一定是方阵院长的问题！
毛竹:
任何人，你只要带团队，你就必须负100%的责任
毛竹:
作为组织带头人，不是权利，只有责任！
毛竹:
作为组织带头人，不是权利，只有责任！
毛竹:
作为组织带头人，不是权利，只有责任！
毛竹:
而且是100%的责任！
毛竹:
这样的带头人，组织才有一丝希望！
毛竹:
否则，一点希望都没有！
毛竹:
我们平台的带头人，从两位先生开始，到方阵院长，到管理院长，先生要求十分严格的！
毛竹:
不行就换人！别叨叨！
毛竹:
因为，一个人的偏离，就是一群人的偏离
毛竹:
是多大的业力？
毛竹:
你几辈子都换不完的业力！
毛竹:
我们方阵院长，先生不这么要求，他就会造业
毛竹:
但是，他不知道自己在造业
毛竹:
还以为先生对他好呢
毛竹:
其实，先生也背，他也要背，先生要换，他也要换！
毛竹:
做这个找到北平台，请问各位长卿家人，容易吗？
毛竹:
先生为何要九九团的方阵院长承担100%的责任？
毛竹:
就是保他，以求自保！
毛竹:
我们做平台，我们只有责任，一旦处理不好，一不小心，就造业了，还得想方设法的自保！
毛竹:
你们的组织领导呢？
毛竹:
我们作为组织领导呢？
毛竹:
先生为何回答问题的时候，那么犀利，让他别干了？
毛竹:
思维模式出了问题，就是造业
毛竹:
哪有陌生市场？
毛竹:
连大道都那么简单
毛竹:
我们做个市场就复杂了？
毛竹:
一看问题，就知道，绝对带不好团队
毛竹:
团队的任何问题，都是这个人的问题
毛竹:
因为一开始就已经偏离了！
毛竹:
他会害了很多人做无用功
毛竹:
如果先生们对平台不是负有100%的责任，先生能要求九九团负100%的责任吗
毛竹:
先生不是悟到，只有责任，稍不留意，就会造业，先生会为了保护他们，并自保，提出100%吗
毛竹:
你们别羡慕自己的老板
毛竹:
也别羡慕自己的领导
毛竹:
他做好了，是应该的
毛竹:
他做不好，全是自己背
毛竹:
不仅背自己的，还背所有他带的人
毛竹:
@傻云（2方阵院长）有经历
毛竹:
她背新生活团队，背得很辛苦！你们可以问傻云
毛竹:
你们可以做做平台的管理院长，这个不会造业，先生为了自保，会保护你的
毛竹:
先生为了保护我们九九团，先生的很严格的，训他们是常事！
毛竹:
如果做好了呢？
毛竹:
福报很大很大很大
毛竹:
这就是一正一反
毛竹:
你要么造业，要么造福！
毛竹:
任何人不会停在中间
毛竹:
干小事，造小业或者造小福
毛竹:
干大事，造大业，或者造大福！
毛竹:
我们干的是500岁人间天堂的事
毛竹:
只有这两个选择
毛竹:
这样的条件下，先生敢不要求100%吗？
毛竹:
先生不是给自己造业吗？
毛竹:
我们这个平台的维度，可不是说出来的
毛竹:
一，没有工资，二，只有责任，三，福报和业力各自占比一半
毛竹:
剩下选择吧
毛竹:
干不干？
毛竹:
你们的人生，要活通透，不在先生的指引下，你们到哪里找机会？
毛竹:
当下你都不珍惜，哪来又有个机会让你选呢？
毛竹:
不要怕先生严格！
毛竹:
先生如果绕圈子，那绕到猴年马月呢？
毛竹:
所以，先生有时候回答问题，就会很直接，再不直接点，人都给带跑偏了，业力造的几辈子都还不完了，一天到晚的忙活什么呢？
毛竹:
我们只有严格点，我们才能做到500岁的人间天堂
毛竹:
我们不严格，只是凑个热闹场，你们的时间也都浪费了！
毛竹:
不是你好我好大家好，不是老好人！
毛竹:
先生就是因为太直接，所以，让九九团带你们，如果带你们，都把你们给直接吓跑了
毛竹:
你们进群太短，不一定能受的住，所以，先生一般都训九九团去了
毛竹:
100%在我们平台，不是口号
毛竹:
先生就是这么做的
毛竹:
先生要求谁做什么，先生首先扪心自问，先生有没有做到！
毛竹:
只有做到，才有资格要求别人，并严格要求
毛竹:
这叫中正，这叫道！
毛竹:
自己做不到，还严格要求别人，这叫偏离，叫失道
毛竹:
失道必然失心
毛竹:
那组织就会瞬间溃败
毛竹:
这就是为何先生这么严格要求九九团，九九团能不失心的原因
毛竹:
因为先生不失道
毛竹:
所以，团队的心就不失
毛竹:
先生可不是无缘无故的训人，只要说，必然有前因后果
毛竹:
只是，你不一定能看透而已！
毛竹:
大家要明白，我们平台的所有的引领者到底是什么角色，什么状态
毛竹:
不是通常意义上的领导，本质都是服务者！
毛竹:
为自己的服务承担100%的责任！
毛竹:
因为他们有责任，他们才成长
毛竹:
他们承担了100%的责任，就会有100%的成长
毛竹:
他们的成长，就看他们自己的责任承担了多少，干了多少，做到了多少！
毛竹:
没有这些，谈什么成长？
毛竹:
都是你好我好大家好，都是混着投机而已
毛竹:
最后害人害己！还以为自己赚了多大的便宜
毛竹:
我们长卿家人，珍惜平台，珍惜为你服务的人
毛竹:
多行动，多经历，都悟，都瞬间提升
毛竹:
在这个平台都是可以做到的
毛竹:
今天分享到此结束，分享者才是最大受益者[合十][合十][合十]
