大多数求职者都会遇到这样的问题：投了许多简历，但几乎没有收到面试的通知。时间一久就会产生自我怀疑的想法，“我真的很差吗？为什么连面试的机会都没有？”

暂且不说能力的问题，你的硬性条件——学历，达到招聘要求了吗？学历就是职场的敲门砖，你的学历越高起点就越高，机会也越多。但学历这个是我们找工作的当时已经无法改变的实施，那么除了这个硬性条件，我们还能通过什么方式，能够改变这个情况。

今天小编就给大家分享一下关于找工作中的重要环节——简历，只有简历做的好了，才有可能有面试通知，所以今天我们就来讲讲简历制作的相关小技巧吧！

首先我们要搞明白一个问题—简历是什么？

简单来说，简历就是就是一种个人名片，一种推销自己的工具。你要做的就是要让人事看到你的简历，就愿意给你打电话，邀请你来面试，这就是我们制作简历的目的。

目标明确，接下来我们就要解一下从投递简历到得到面试邀约都需要经过哪些流程。

这个流程大致可分为以下三步：

第一步：人力资源部门收到投递的简历，根据公司的硬性指标进行筛选，并且按照应聘的职位进行分类；
第二步：把通过第一步筛选的简历送到有需求的部门，由部门的负责人，进行二次筛选，在把筛选结果反馈给人力资源部门；
第三步：由人力资源部门发出面试邀约，进行笔试，面试什么的。

现在小伙伴们知道简历的重要性了吧！这关系到你能不能通过HR的筛选，要是在这里就没有通过，你觉得你还会有面试的机会吗？我想大部分小伙伴还是要走投简历这条路，所以对待简历一定要认真起来，不要随便一个world文档丢过去就了事。

要知道招人并不是HR所有的工作，只是HR日常工作的一部分。这也就意味着HR没有时间仔细的看你的简历，一般就是快速的浏览进行筛选。所以你把简历写个十多页，整的跟自传是的，你确定人家会看吗？或者你的简历就那么三两句话，HR是否又能从你的简历中筛选到有用的信息呢，所以简历的制作优化很重要，一定要认真对待，要是自己做不到必要的时候可以找专业人士帮忙润色你的简历，以提高简历的竞争力。

其中所谓简历，简单来说就是你过去的经历。你展示的就是三点：

你是谁，你想做什么，你都会什么。

1.你是谁。这点不用说了吧！大家可能都是第一次见面，总得让我知道你是谁吧！还有一定要用简体汉字，不要用奇葩的文字。

2.你想做什么。你要明确的告诉我，你想要应聘什么职位呀！请注意“一定要专一、一定要专一、一定要专一”，重要的事情说三遍！！！、，干什么就是什么。你这连填好几个职位是什么意思，又不是抽奖，填的越多中奖几率越大，但是一个都不填也不行，你以为HR会帮你选择一个吗？

3.你都会什么。这是你简历最重要的地方，学过哪些课程，参加了哪些比赛，获得哪些奖项，实习期间做过哪些项目...等等。这就是展示你的核心竞争力的地方，是整篇简历最核心的部分，你要让HR看完之后，有一种，就是你了，不要跑，快到我这边来上班的感觉。

好吧！上面最后一句有点夸张，但是如果你的简历可以明确的表明以上的三点，那么就可谓是一份合格的简历了，有简历的，拿去修改一下；没简历的现在就去做一份。

可以直接去招聘网站上注册个账号，然后创建一份简历。上面的版块都分得很详细的！然后去填一下，不要填完就发出去，要是你们有就业指导课，就拿给指导老师看一下。要知道一件事，是有很多的表达方式的。所以是时候展示一下你的语言组织能力了！

有的小伙伴问，没有工作经验怎么办？

没有工作经验可以有项目经验呀，还在上学的可以去校招呀！来校招的人肯定都知道你是没有工作经验的，把你做的项目展示给她，和她讲讲你做项目的经历。没有校招的伙伴，就要多跑一下多投几家，总会找到的。

最后一定不要忘记上传自己的照片！！！

千万不要相信什么颜值不重要，主要看才华？别天真了，如果你真的这样想，那就是大错特错！特别是有些岗位是要求形象气质的，通过照片能够让提前对你有个印象，万一颜值不符合岂不是白白浪费双方宝贵的时间。

给小伙伴的的建议：去面试前一定要对自己的形象进行设计，你应该打扮的比相亲还nice！女生的话面试前一晚敷个面膜睡个美美的觉，面试前画个淡妆，千万不要蓬头垢面，会显得不精神，扎起马尾，你就是那些年我们一起追过的女孩啊！男生的话刮好胡子，可以的话，去发廊做个发型真是极好的，那些所谓的男神不都有个帅气的发型帮着加分吗？ 但不要打扮的太过了，毕竟我们参加的是面试而不是选美。