文：鲁班石
图片发自简书App
去年，表弟大学毕业后没有去上班，在和几个同学家开了一家新媒运营公司。
表弟大学里学的是信息工程专业，对于新媒体行业在敏感度和热情很高。
我问表弟，为什么把和你关系最好的发小二虎给移出合作团队了。
表弟说，二虎人不错，脾气直，心肠好，但有一点说明他不适合一起共同创业，那就是在合作做事上他不太靠谱。
我不明白表弟为什么说。表弟再次告诉我，二虎能吃苦，但却不能吃亏，从准备创业开始，二虎不时提怎么分红，如何提取报酬，说自己不能白干，也不能让别人白干，不然，大家都会有意见。说第一次时候，表弟没有在意，说了好几次后，表弟就拿出了两个方案，请大家自由选择，一个是按工作量记薪酬，第二个是继续合作做，除了表弟有现金投资外，其他合伙人不用出资，只要出工出力，等公司有收益后参与分红。
第一个方案太不普通，根本就不是合伙创业的模式，不过是雇佣关系而已，许多人都不会采纳。
第二方案对于创业初期的公司来说很不错，是真正的合伙创业模式。
可当所有人都选择了第二个方案时，唯独二虎自己选择了第一种方案，是二虎自己把自己从合伙人中分离了出来，所以，在合伙创业上，他并不是靠谱的人，
表弟说，只有靠谱的人在一起才能做成点事。那些一开始就想着有利益了怎么分的人，不是最好的事业合作伙伴。
