班级有了定位，组建了值月小组，科普了007规则，接下来还要组织一场高质量的开班仪式。
明星校长讲了开班仪式有以下3个主要功能：
1.传播班级定位，增加班级凝聚力！
2.帮助战友启航成长目标！
3.网罗人才备用组建核心管理团。
关于作业，三个思考：
1:关于开班仪式你是如何理解的？
就像明星校长说的那样，开班仪式给战友起航的仪式感。
仪式感能让大家感觉那一天与众不同。
人只有对自己用心付出的东西，才不会轻言放弃。
所以，开班仪式是全班战友共同参与，增强班级凝聚力，加深记忆的过程，同时也是发掘人才的好机会。
结合前面两课，自己开班的理解如下：
- 仪式感，给开班赋予了不一样的意义，从今以后是一个整体，大概也是人生中陪伴时间最长的班级了
- 普及规则，熟悉规则是践行的基础
- 增强凝聚力，全班战友积极参与
- 确定班级定位及成长方向，这个很关键，可以说是未来七年的指明灯
2:开班仪式上邀请大咖影响力重要还是激活本班重要？任选附在文末的案例写下你的案例点评！
个人觉得激活本班更重要。
可以有大咖分享，更重要的是本班成员的成长，与其邀请牛人来分享，不如陪伴未来的牛人一起成长。
激活本班，就是见证未来牛人的诞生。
邀请嘉宾也更多的是服务于激活本班，而非宣传嘉宾。
34班视频开班，特别燃，真的是自带正能量，适合不定期的拿出来看一看，给自己充充电。
相信34班的战友，都不曾忘记自己说过的话（没办法啊，有视频为证）
我看了两遍，甚至觉得这样都不过瘾，还把战友说的话给码了下来。
我想说的是，这样开班，班级凝聚力想不高都难。
53班6组和7组的精彩亮相，加入成员的个人介绍，白纸黑字，清晰明了。
27班2组和5组的H5介绍，直观，互动性强，我们65班的开班也采用的是这样的方式，当时效果挺好的，但是好景不长，因为有战友已经退群了。
或许，这样的记录，更适用于隔一段时间拿出来看看，鼓励一下大家。
最后，96班的开班日记，
【96班如来神掌十式】“七年磨一剑、七十七剑归宗”开宗立派仪式
当成教程来学习都不为过。
案例时效性强，创意新颖，流程明确，分工合理，责任到人，执行有力，各个环节都完美呈现。
我想，身处96班的战友也能感受到班级的温暖，也能有更强的凝聚力。
就像96班班长说的
开班仪式成于格局、败于细节。
热闹总会散去，温情却能永存。
人是感情动物，唯有感情维系+觉察自我成长，班级才能走得更远
3:结合lesson1你写下的班级定位，发挥想象力写下你将会如何策划你的开班仪式呢？
最初班级定位写的是 [共同成长●正能量的源泉]
现在想来，正能量的源泉有点虚，而且不够具体，结合谭洲伟学长的点评，应该加上成长方向。
因此班级定位调整为---[伴你成长●见证牛人诞生]
有了这样的定位，再来看开班仪式。
共分为两部分。
第一部分：准备阶段
参考47班及88班的开班仪式流程，以及96班的复盘
确定准备工作要做的工作
- 找人(这个最重要，合适的人会让工作事半功倍)
主持人，宣传员，视频制作，海报，招募文案，组委会工作人员等等，确定好人之后，根据职位要求安排合适的工作。
2.确定主题，根据班长的性格和行事风格，用一个核心主导整个开班仪式。
自觉性格温和，是不是就是佛系的代名词啊。喜欢科幻，黑科技，招募人员，视频，海报，导图等都可以用这个风格。（当然这个可以根据具体情况来调整）
3.确定班级的口号，班名
这个应该比较有意义，口号读起来朗朗上口，也能竖立较好的班风。这个可以学习96班，发动全班力量选口号，并在全班进行投票调查，选出合适的口号。
4.确定流程
基本流程包括，如果还有，可以添加
- 暖场(开班仪式担负着普及规则的重要职责，因此暖场就用普及规则的有奖抢答方式)。
- 主持人开场(介绍分享嘉宾，开班主题等)
- 嘉宾分享
- 班长寄语(讲出班长对班级定位及成长方向的一些想法)
- 值月团队及小组亮相(展示班级成员的个人介绍)
- 宣誓词展示(这个环节96班是亮点，用的是手写的方式，更重要的是不仅有宣誓人，还有见证人，也就是你并不孤独，有陪伴者，这个可以借鉴)
- 再次强调规则
- 谢幕
5.收集素材
根据流程，收集需要的素材，包括班级成员亮相的照片，个人介绍，宣誓词展示，制作必要的H5，还有大咖的祝福视频等。
6.彩排
这个也是参考96班的，彩排是为了发现问题，更好的完善活动。
第二部分：执行阶段
前期准备得越充分，执行阶段就越省心。
这个阶段主要是验收完成，最好能每天都有记录，这样才知道自己完成了多少，还有多少没有完成。
包括围观人员邀请，大咖的链接，主持人的文稿，班组成员的各种材料收集，海报，H5等的制作等。
接下来，就是最后的开班仪式了。
这里主要思路就是按照准备阶段及后续的跟进调整，根据设计好的流程，控制好时间，逐一完成。
最后，活动结束，要有复盘。
