小人那天抱怨说：周报写这么多遍是干嘛
ZQ：领导要求的
小人：那去跟领导沟通啊
ZQ：你们可以去跟领导讲啊
小人：你们是空降兵，领导都捧上天，我们是被领导批评的不行不行，你们去跟领导讲啊
... ...
现在想想这句话逻辑简直好笑。
首先小人怎么知道领导怎么想我和他，如果他这么了解领导的想法那他自己去说啊，这么懂领导的想法，这么牛逼！
其次，他怎么知道我们没有跟领导沟通过这件事，大家抱怨的这些情绪贺总跟领导沟通过，只是项目的结果领导不满意，让贺总拿什么去说服领导？！
再者，假使领导真如他所讲把我们捧上天，不听贺总的但是莫名其妙的听我们的，难道我们有能力几句话就反转现在的局面？我们能让杜总对我们言听计从？你当杜总是什么？你以为我们和杜总什么关系？
退一万步讲，假使杜总就是觉得我们的建议牛逼，他听了觉得棒棒的，立马要求执行，可是现在你这是什么态度在跟我讲这件事，就你这态度即使我有那个能力凭什么要去帮你去争取？你给我发工资吗？你三岁吗？幼稚到这种地步？你买不起房也找我要钱吗？！
我们现在这样做就是因为当前的结果是领导不满意的，用户也没有好评的，所以我们要尝试用不同的方法展现，看看是否能达到领导的要求。就跟你自己之前讲的啊，给领导Plan A、B、C，让他选，现在我们就是在给Plan A、B、C，所以前期肯定会麻烦一点，等到领导选择了一个方案，那我们以后就持续那一个就OK了。所以现在大家要团结一致，我跟你们也是一个Team的好吗，不要你们我们的。我现在这么费劲的搞这些你以为我吃饱了撑着吗？闲的没事吗？大家都动动脑子，理智一点，不要再说那些不带脑子的话了。再有即使你们以后要说，不要跟我说，自己这么牛逼的话直接去找能解决你们问题的人说吧，我没心情、没时间听那些嘚吧嘚。
如何对付那个小人
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