带团队从管理者到领导者的步骤
1.从专才变成通才，做出有利于全局的决定。
2.可以有效的分配出各部门的通才，从分析到整合人才。
3.从战术到战略。
4.从泥瓦匠到建筑师，具备系统性思维。
5.从急先锋到外交家。
6.从践行者到倡导者。
8.6
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