带团队从管理者到领导者的步骤1.从专才变成通才,做出有利于全局的决定。2.可以有效的分配出各部门的通才,从分析到整合人才。3.从战术到战略。4.从泥瓦匠到建筑师,具备系统性思维。5.从急先锋到外交家。6.从践行者到倡导者。