千秋基业，人才为先。近日，新疆维吾尔自治区人民政府新闻办公室召开“新疆推进高质量发展”系列主题发布会，启动实施“2+5”重点人才计划。

       人才兴则事业兴，人才强则事业强。人才作为第一资源，是推动高质量发展的重要力量，各级组织部门要把“人才之笔”握紧用实，做好引才、用才、留才“文章”，以人才之力绘出高质量发展“振兴图”。

       执“选贤举能”之笔，绘“聚天下英才而用之”的“求贤图”。功以才成，业由才广。人才是富国之本，兴邦大计，是推动社会高质量发展、创造美好生活的源泉动力，不论是一座城市的八街九陌、还是一个国家的繁荣昌盛、亦或是一个民族的伟大振兴……都离不开人才的支撑。人材者，求之者愈出，置之则愈匮。各级组织部门要树立“不求所有，但求所用”柔性引才理念，围绕重要行业、重点产业、重大项目分行业、分领域，精准引进一批各行各业的佼佼者；要善于发现人才，多到基层一线、重要岗位挖掘人才；要完善人才引进机制，消除人才引进壁垒，为人才引进增加内在动力。

        执“不拘一格”之笔，绘“人能尽其才则百事兴”的“用才图”。习近平总书记指出：“人才难得，轻视不得，耽误不得。”人才既要引进来、选出来，更要用起来，这样才能让人才的价值充分发挥。各级组织部门，要时刻秉持不拘一格的用才观念，破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项等不良倾向，坚持人岗适宜、大胆使用，防止各类人才被“埋没”；要多给热情高、动力足、干劲强的优秀青年人才提供发展机遇、成长岗位；要知人善任、人事相宜，根据不同人才的特点和能力，匹配相应工作岗位，让专业的人干喜欢的事儿、专业的事儿、擅长的事儿，最大限度发挥人才潜能，实现人尽其才、人适其职、人施其能。

       执“筑巢引凤”之笔，绘“不惜珊瑚持与人”的“留才图。环境好，则人才聚、事业兴。优质的人才政策，是吸引人才“留下来”的“定心丸”，是把流量变“留量”的重要举措。各级组织部门要瞄准问题需求“关键靶心”，解决好人才“安家”难题，在人才户籍、子女入学、医疗保险、公寓住房等方面拓宽“绿色通道”，让人才安心工作、潜心创业、舒心生活；要加强与人才沟通联系，做到重要节点、传统节日、重大活动“三必访”，切实让人才感受到关怀；要加大人才宣传报道力度，选树一批人才典型，推广好经验、好做法，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。