这周末，老公公司组织亲子游活动，我们一家三口也利用这个机会弥补一下国庆节没有外出的小遗憾。除了今年中秋节领导有来我们家家访慰问一次，我从没有见过他公司其他同事。记得领导来我们家家访时，我婆婆一个劲儿地跟领导说：“我儿子他比较内向，不爱也不会说话，希望你们多多理解包容！”。领导自然是说内向外向都没问题，只是性格差异，内向的他干起活来很靠谱等等。这两天跟他们同事一接触，我发现是我婆婆多虑了，他们一帮同事几乎都是同一类型的～都非常闷。幸好是亲子游，大家都带着小孩热热场子，否则，这场子不知道有多冷。我问我老公，你们吃个饭，气氛这么沉闷不觉得尴尬难受吗？我老公很诧异的反问，为什么会尴尬，我们一直都是这样吃饭的。
好吧，我承认～是我“以已度人”了。这样看来，我老公目前这份工作的人职匹配度很高是无疑啦。
老公的公司是一家日本技术服务公司，绝大部分员工都是男性。由于要求工科的专业背景的同时还要求一定要会日语（要求还很高），由于现在绝大大部分人都是学英语，专业学日语的又难懂技术，所以他们公司同事都是大部分都是工科出身，自学日语。比如我老公，从小宅在家看日漫，玩任天堂，日语是他的“第二母语”，高中阶段就可以看纯日语动漫，可以流利的日语日常对话。老公说他们公司大部分人都跟他有同样的语言学习经历，可见都是爱看日漫的宅男，社交需求也不高，动力不足，周末宅在家看更新的日漫日剧是最惬意的事情之一。
他们的工作对象是动手操作各种机器、仪器，每天都包着严严实实的防尘服，全副武装到头，只留两只小眼睛在外面，全靠背上的编号和体型判断谁是谁。有时候，一整天可能也不用跟周围人交流上十句话。我想，如果一个话痨，他一定得憋得特别难受。我受不了这种工作，但我老公这一类人确很喜欢，很典型的霍兰德职业类型中的R型；个性也偏内向，不喜欢有的没的闲聊，有事就谈事，没事就自己各自安好。以前我老公在一家国企的研发部门上班，办公室是人多话也多，他就是那个默默的从不主参与的人，被人cue 到他会应付一下，但就这样的应付他也会感到一定的压力。所以，现在的工作环境他是相当满意，只是偶尔吐槽有一个话痨同事每次中午出来吃饭可以一直讲，完全不在意别人想不想听，大家都有些怕他。看来，喜欢闲下来多聊一会儿的人在这群人里会显得比较特别。
此外，还发现这些男同胞们真是很会带娃，特别一男同事带着刚二个多月的二宝，从厦门一路抱到福清，出去玩，餐桌上，哄睡觉全程都是他抱着，他老婆除了喂喂奶没其他啥事儿，我们女同胞们都羡慕不已。其余的男同胞们带娃方面也都很有技巧，也很有耐心，也许这就是话少的实干派风格。
零零碎碎的记录～
