9月6日 兔子打卡
《小强升职记》
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每天的工作让人乏累，可最终却看不到工作效率，做事情不够主动，不愿走出舒适区，所以很容易陷入时间黑洞，各种时间黑洞吸引着我们的注意力，使消耗的时间在不知不觉中膨胀。
1、通常入职新员工具有的三个特点：
工作从勤杂工开始；
炸弹隐藏在琐事中；
忙碌而且盲目。
但是为什么只有少数人能够迅速得到提升？因为他们边低头工作，边盯着远处！
2、记录时间日志好处：
提醒你珍惜时间；
分析自己时间的投入与产出；
找到你的最高效时间段。
记录自己一天的工作以及对应时间，从数据中找到自己的高效时段。价值观由于经验的积累、环境的变更而不断调整的，根据自己的价值观对人、事、物做出评估，最后决定什么是最重要的事。在最高效的时段，做最重要的事情；
3、“四象限法则”：
重要而且紧急；
重要但不紧急；
不重要但紧急；
不重要而且不紧急。
图片发自简书App
对归于四象限的工作进行思考： 先‘轻重’，给所有任务以职业价值观为标准标出‘重要’或者‘不重要’； 再‘缓急’，给所有任务以截止日期为标准标出‘紧急’或者‘不紧急’； 最后按照自己的意愿给所有的任务标出‘高’‘中’‘低’三种优先等级，将事情放入四个象限。
最后发现第一象限80%的事务都来自于第二象限没有被很好处理的事务，也就是说这个压力和危机，是自己强加给自己的。简单地讲，就是消除时间管理的三大杀手——信息不够、拖延、预期结果不明确。”
