近日，受习近平总书记委托，蔡奇同志在北戴河代表党中央、国务院向全国各条战线、各个领域的广大专家人才致以诚挚问候。在当今这个时代快速发展的世界格局中，人才资源已经成为了各国家不可或缺的战略资源，推动人才发展、实现人才强国战略，各级党组织部门作为党管人才的重要职能部门，通过拓宽“聚才之路”、深耕“育才之田”、激活“兴才之水”，驱动人才建设高质量发展“强引擎”。
以“广纳贤才”之资，拓宽“聚才之路”。“技能如金百炼成，人才似水万涓归。”我国正处于向第二个百年奋斗目标进军的新征程，我们比历史上任何时期接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比历史上任何时期都更加渴求人才。各级党组织要立足地方实际，围绕产业发展、乡村治理、基层党建等缺口，制定科学合理的人才引进政策，深入梳理本地主导产业、新兴赛道的核心技术瓶颈、产业链薄弱环节，做足“靶向聚才”的功课。要优化人才发展环境，打造聚才“强磁场”，通过人才公寓、创业补贴、子女教育绿色通道等“硬核”支持，搭建产业创新平台和成果转化基地，为人才提供全方位的支持和保障，让人才感受到家的温暖和归属感，吸引更多优秀人才汇聚。
以“精耕细作”之态，深耕“育才之田”。“育才为国寸心丹，修泮时闻锵八鸾。”我国在人工智能领域的突破，源于清华大学、西安交通大学等院校的人工智能专业、计算机科学与技术等相关专业人才的培养，以及科研机构持续的技术攻关。各级党组织要充分利用“校内”与“校外”、“学校”与“企业”的多样化，以“请进来讲”与“走出去学”相结合的方式，为人才提供多样化的培训机会，完善青年人才培养机制。要注重发挥引进人才的“传帮带”作用，健全专家“青蓝结对”制度，让经验丰富的专家对青年人才进行“一对一”的指导和培养，帮助青年人才快速掌握核心技能，解决实际问题。
以“人尽其才”之策，激活“兴才之水”。“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。”我国航天技术的跨越式发展，源于科研院所对青年工程师的实战历练以及国家重大科技项目对创新人才的持续锻造。各级党组织要摒弃“唯学历、唯资历、唯头衔”的单一标准，结合岗位需求，从能力、潜力、实绩、特质等多维度评估人才，畅通内部推荐、跨部门轮岗考察、公开竞聘等渠道，鼓励人才“毛遂自荐”，避免因层级壁垒或信息不对称埋没潜力人才；聚焦人才专业技能以及短板，允许人才跨部门、跨领域参与工作，赋予其一定的决策自主权，让人才在实践中“当家作主”。（新疆维吾尔自治区阿勒泰地区哈巴河县委组织部 曹晓宇）
