大家好
今天由我给大家分享，请指教。
【部门【御匠】
【分 享 人】刘建琪
【分享时间】2024年11月日（周五）
【文章名称】《高效能人士的七个习惯》
【原文摘录】人生在世，扮演着各式各样的角色：为人父母、妻子、丈夫，主管、职员、亲友，同时也担负不同的责任。因此，在追求圆满人生的过程中，如何兼顾全局，就成了最大的考验。顾此失彼，在所难免；因小失大，更是司空见惯。考虑到这一点，在撰写使命宣言时，不妨分开不同的角色领域，——订立目标。在事业上，你可能扮演业务员、管理人员、产品开发人员的角色。在生活中，你或许是妻子、母亲、丈夫、邻居、朋友。其余有关政治、信仰方面的种种角色，也都各有不同的期待与价值标准。下面这位企业主管就将角色和目标这两个理念引入了他的使命宣言：我的使命是堂堂正正地生活，并且对他人有所影响，对社会有所贡献。为完成这一使命，我会要求自己：有总悲心——亲近人群，不分贵贱，热爱每一个人。甘愿牺牲——为人生使命奉献时间、才智和金钱。激励他人——-以身作则，证明人为万物之长，可以克服一切困难。施加影响——用实际行动改善他人的生活。为了完成人生使命，我将优先考虑以下角色：大夫——妻子是我这一生中最重要的人，我们同甘共苦，携手前行。父亲——我要帮助子女体验乐趣无穷的人生。
【感悟分享】对于成功的企业来说，使命宣言同样至关重要。身为企业顾问，我的主要任务之一，就是协助企业制定可行的长期目标。这类目标必须由所有成员共同拟定，不能由少数高层决策者包办。这里再次强调，参与过程与书面成果同样重要，而且还是付诸实践的关键。
【行动计划】多组织，包括家庭，都有一个最根本的问题，那就是成员并不认同集体目标。我经常看到员工个人目标与企业目标背道而驰的现象，还有很多企业的薪酬制度与其所标榜的理想不相契合。
以上是我的感悟分享，不足之处请大家批评指正，感谢。
