国家的发展离不开人才的成长，人才可以说是国家进一步发展的主力军。加强新时代人才队伍建设，要以人才培养、引进、保障三个方面为突破口。
创建一支优秀的人才队伍需要加强培养。加强思想引导，组织好党员干部认真学习党的二十大精神。按照省、市会议精神，做好党员的教育和培训工作，坚定不移地为党员的发展而努力，始终为新时代党的组织建设保持“活力之源”，要完善良好的培训机制，建立有针对性的培训体系，分级分类培养人才，锻炼年轻人的意志，丰富他们的阅历，为加强基层党组织提供坚实的人才保障。
创建一支优秀的人才队伍需要开源节流。要营造惠才政策吸引力，通过住房补贴、乡镇补贴等多种措施吸引更多人才。要开辟人才绿色通道，落实人才政策，让创新创业更方便快捷。考虑到不同地区之间存在较大差异，准确部署已成为应对人才部署挑战的有效措施。整合资源，优化引进计划，找准自己的定位，摸清人才需求结构，充分发挥城市特色优势，以独特优势取代材料的吸引力。同时，我们也要重视本土人才的研究和培养，只有不断地开源节流，才能打造一支更强大的人才队伍。
创建一支优秀的人才队伍需要完善保障。人才安全是“留住”人才的关键，真诚关心人才、爱护人才、礼敬人才，落实好各项人才制度，最大力度地支持人才发展，最大程度地解决人才后顾之忧，让各类人才激情创业、安心工作、温馨生活吗，才能更好地留住人才。通过为人才提供更多施展“拳脚”的空间，他们可以有更多的成长归属感，通过为人才创造良好的成长环境，健全人才晋升考核制度，畅通人才晋升渠道，激发人才工作的积极活力。
我们要以不断发展的眼光、更广阔的视野、更开放的理念，更加重视人才工作，推动人才数量和质量不断提高，与“新时代”和“新人才”相得益彰，不断断提高党员素质，进一步加强基层党组织建设的内容，开创基层党的建设新路。为中国人民伟大复兴贡献力量。
