作者：姜 娜
首先我们去探索一个金钱思维里的话题，在大家的头脑当中对金钱的认知那些根深蒂固的金句是什么呢。有钱能使鬼推磨钱，钱不是万能的但没有钱是万万不能的…
罗伯特•清崎他曾经就洞察到这一点，说他的爸爸是个好爸爸，勤劳诚实，是教师也是公务员，但是他发现每当涉及到金钱的时候，他爸爸就不由自主的变成了一个骗子，他说他对金钱这个事情不感兴趣，钱并不那么重要，那他就开始反问他爸爸，如果你对钱不感兴趣？那你工作为什么还要去接受薪水呢？你认为钱不那么重要，你还要求加薪，这个穷爸爸就无言以对。这就是问道痛处了。很多人觉得变现很功利，谈钱很俗谈钱不好，为什么你还要去加班？还要不断的让自己的工资拼命翻倍，这是不是生活中的一种悖论？
在我们的头脑中，我们从小就被父母输入了一些农业时代的对金钱那些错误的认知。比如说很多父母说，有钱人都是一些灰色收入，见不得光的收入？有钱人有没有一些人光明正大的合理的把这些收入就累积起来，有的绝对是有的。大部分都是有的农村的孩子，父母就会告诉他说砸锅卖铁也要供你读书，所以孩子读书就会非常的有压力所以等他出来工作的时候，可能几年都没有把他学习的这些钱给赚回来，所以就非常的有压力，不自信那我曾经算过一笔账，但每一个人他从上学哈，然后到这个大学毕业，他至少至少也要在十五万左右对于农村孩子来讲，他上班了以后每个月三四千块钱，不吃不喝，他还要3~5年之后才能去赚回来 有的人就赚不回来，为什么呢？因为他是月光族那就会让很多的家长呢，觉得投资学习无望，所以他就不投资学习了，在我们老家就很多人，读了初中就不读了，就出去打工去赚钱了，但我读大学的时候，很多人都开始挣钱买房子，买车，但我那时候什么都没有，那父母就会感觉面子挂不住了，他们就会反问自己这样一个问题，读书到底有用吗？尤其是在中国底层，这种现象越严重，在这里我们要反思一下自己中国的这种传统的隐性文化，对金钱的这种固有的这种概念，认知和行为对我们真的来讲是根深蒂固的。我刚上班那几年，我的领导对我说，你怎么对于金钱没有感觉呢？那我就那个认知当中就走出来，是非常的不容易！把自己培养的都无欲无求了，感觉这个钱够用就行，那到底多少钱？够用了，每个月就拿那个几千块钱，真的就够用了吗？就失去了一种动力，其实这是一种非常可怕的感觉，我们想要通过更多的钱去创造更好的生活，给自己身边人一个更好的保障，但是我没有害怕金钱追逐那么多。
司马迁在史记当中，在货殖列传当中去说到天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往 。这两句话写得非常的好，为什么？他把我们的对今天这种主力变成一种主流，所以从司马迁时代，他已经变成一种主流了，所以谈钱没什么不好，很多时候我们是按社会机器来培养，为什么这么说呢？
培养了一个道德系统的好人如果你在往上走的话，那这个世界上的人好人就会分为两种，一种是道德系统，一种是利益系统，如果你一定用道德系统去评判的话，你是个好人但你很穷，如果你用利益去思考的话，你会得到那些好处，那你会变得很富有，所以很多富人就说好人让你做了，好处我来拿。这就形成了一种不均衡。小时候大家所接触的些教育，那就是做好事不留名 付出不求回报，等等这些观念有没有问题？绝对是很有问题的，那你看我们在网上去看这个几大流派，比如说佛家，佛家的对外宣传教育就是普度众生，它的执行字方针就是佛度有缘人。大家看到这里有一个大智慧。雷锋做好事不留名，为什么大家知道他做好事呢？因为他写日记。他把所有做的好事全都写到日记里，这里有一个记录和反馈系统，我们也是一样，你始终做好人，孔融让梨是一个美德，但是你每次把梨都让给别人，你每次都让给别人，每次都没有回流，没有回流，它能长久吗？不能长久，能量守恒定律，是个回流，阴阳平衡，别人有时候他也让，你就不让了，就会拿到很多好处。
你身边有一些朋友，每次都是你请她吃饭，你请她吃饭，那你请几次，肯定就不请他吃饭，对吧，那大家啊，一起吃饭，今天你请，明天我请，这样才回去更长久的这就是好的圈层。这些更深蒂固的观念，阻碍了我们的成长有一些文化思想是比较落后了，我们用一些新的思想去看一看，你要去对抗这些东西，你才会能去获得人生成长。你可以反驳或者不同意的啊，都没有关系，我们可以再继续讲。
总结一下：思维力低下的人，或者解决问题能力很慢的人，一定会被这个社会淘汰，或者思维力不足的人，他会遇到以下这种情况想不明白，说不清楚，学不快速，挣不到钱你就会看到这种现象，曾经在知识付费界最赚钱的那些人，他都是收割认知税的。他们知道很多东西，他们就把知道的东西去卖给我所以我们才会有很多人去买了很多的课，但是你并没有去听，并没有去执行为什么呢？就是你这种学习维度太低了，始终就会被别人去收割。前几天我买了一本书，一个外国人写的是如何收割韭菜的？这在国内没有出版啊，他们给翻译过来这本书很有趣啊，这里面有很多的方法论。海明教练的金句，只有看到问题的本质才能有开挂的人生，思维维度的高低是决定我们差距的关键原因。
举个例子，百川大战的时候，那个王兴，为什么最后会跑的赢，他的打法有很多的，传统的兵家的谋略在里面里面有很多先生的智慧，不战而屈人之兵，先胜的智慧。所以他能赢，那很多人看不懂他平时日常有一个习惯，非常喜欢思考。用思考的方式去学习。传统的兵法。学习的视角不同，网上有些关于他的视频，你可以去看看啊，这是他因为日常生活中非常愿意思考，所以呢，这也是他跑赢的主要原因嗯。
我们又从中引发了很多的这个定律，如果你花两倍的时间来思考我们可以比别人拥有十倍的收入，如果你比别人花三倍的时间来思考，那你可以拥有比别人多百倍的收入。
要想提高你的思维力，那首先你要提一个好的问题甚至一堆好的问题，比如你去找个好工作的时候，你如何去面对去超越99%的竞争对手？你如何在面试的时候让自己的工资可以拿到三倍？如何让遇到你的人都很喜欢你？如何学习效率提升十倍，或者如何一年内赚100万。很多人听完这些问题的感觉，匪夷所思那种人感觉做不到啊，没有关系啊！你往下面去听好。
我们怎么样来取提升自己的思考力呢？第二个问题就来了，那我们就画一堆的，这样一个定律大家都听过2080法则吧，这个是经济学和社会学，非常著名的，这样的定律很多人学完就学完了，没有去思考怎么用那我们要思考的是他莱特这个思考的定律，怎么样作用于我们的生活。我曾经对于思维模型非常的好奇，市面上这些最牛的公司，那些知识付费他们就讲思维模型，你看混沌大学他从48个啊研究的砍到了12个，他在研究思维模型。
得到大学也是，线下教会每一个人去提炼自己的行业形成思维模型，思维模型炒得很火的时候是成讲好好学习。查理芒格说认知边界，地水性勤奋陷阱，查理芒格有100个素有模型，他说过一生当中一定要去掌握80到90个思维模型这样就可以解决我们人生的95%的问题，但重要的思维模型只有几个，但整本书他没有去讲太多的思维模型，但是他有几个重要的方法和方向：第一个核查清单，第二个他创造了人类误盘心理学，如何去避免去做一些错误的决策？好的结果一定是你做了正确的决策。这个是相辅相成的。你需要知道思维模型，怎么去用，比如时间管理上非常重要，随着互联网的不断的去发展，我们很多人的时间都变得碎片化了，所以在你的生活中要做有非常重要的排序。2080法则，你每天做的事情不需要把所有的事情都去做了，你只做一些让你实现梦想的事就好了。这样你就不会去焦虑，因为事情是做不完的，你把最重要的事情去列出来就好了。在团队当中，你重点的精力是关系到那些20%的人，因为它们可以产生80%的结果你只关注这些人就好了，那么剩下人认他们去带，这个就是在生活当中很好的运用的一个方针。还有很多其他好玩的一些定律 。
比如说艾宾浩斯遗忘曲线定律。爱学习的小伙伴都听过艾宾浩斯的遗忘曲线，如果你的复习按照艾宾好似遗忘曲线，你的复习效果就会很好你会发现很多学习好的，那些读初中读高中的那些学生，他都是按照这个艾宾浩斯曲线遗忘曲线法则去学习的，所以他就不容易忘记按周续曲复习，不容易忘记所有的场景都是按照这个定律法则去发展的。
那能不能不用艾宾浩斯曲线的影响？然后去记忆东西，而且还不忘呢，这问题问得真的很好怎么样？能够记东西不忘呢？把这种高度的刻意练习变成一种常态，比如说早起很多人，早起很困难，对吧？那有没有一种人把早起变成一种常态？比如说像海明教练，那每天早晨不止分享一节课那我都会倒逼我自己，每天根本不用闹钟啊，去逼着自己去成长啊，一到那个点儿就变成了一种家常便饭的事情，每一次的输出，就会让我对这个知识的更加的强化我怎样一遍就把这些知识给记下来，然后再把这一本书变成一节课以前呢？这本书我看了一遍啊，这本书很好，没有记住，那我会再看第二遍那会发现我没有时间再去看第二遍，现在我追求的是什么呢？就是一遍就把这本书的精华给提炼出来再把它变成一门课程这是一种非常好玩的，倒逼的这种定律这里讲的有一点点抽象，所以有一部分人可能没有听得懂我们再来拆解一下，在你的成长过程当中，有没有你触摸到的？很好的这种学习方法大家可以打几个关键词你感觉哪些方式方法特别有效？
成长最快的方法就是跟着顶尖级的高手去学习最开始的思考之父，戴尔卡耐基拿破仑希尔他们那一代在国外都是成功学的鼻祖，国外这个跟国内还不太一样，他们去研究的都是美国业界的一些大咖。他们是怎么成长起来的？可以去采访100个牛人，包括现在非常牛的猫叔，非常的厉害，他们是怎么成长起来的？那他当时就去链接很多知识界的付费的些牛人。去采访他们，然后跟他们成为朋友，成为一个圈层的人，还有一本书叫《书都不会读》你还想成功。研究当今社会很有名的企业家，总结一些名人的成长定律，后来有一个人叫黄正宇，在美国呢，他采访了采访了各个板块的脑科学，行为科学等等高手。把采访高手的这些东西总结成一本书，我们群链接牛人，根据这些牛人的它的成功的一些方法去联想到什么？学到一些非常有效的方法论。
关于思维的书籍会非常的多，你看一本书，你需要多长时间？关于思维的书，那我这里有四五十本如果你想研究思维，那就有一种方法叫做主题阅读法，但是他很慢。那需要把上面这些书呢，买回来去读那你看这些书，你读一本书，你需要多长时间？或者你把这些书都读完了，你需要多长时间？也许你读书很快，但是你看完之后，你能把这些书的内容去化解掉吗？真正的去用到生活当中也许你看完之后，很多的不理解那看的这些思维的书，读着读着就又发现他又发现了这些西方的逻辑麦肯锡的思维方法很好，但是他的使用边界很明显，有些定律了，他是没办法迁移的生活当中，它是有使用边界的，这个东西很难克服，真正有能力的人是真正的把它活学活用的，这也是一项能力！你会发现学这东西，他会经常跑。很让人费解。我们读了很多所有的东西，你没办法去运用它，运用到你的工作事业生活当中让你记录得更快，但如果你不提升思维的话，你很难把这些去化掉，这个就是困难。
那我们就去研究一些很厉害的人，比如说像查理芒格查理芒格是一个很会为人处世的人生活当中细节做到极致的人，他那么牛了，跟巴菲特一起创造一家公司个人股票一支就达到42万美金，他跟年轻人约会，每次都提前一个小时到后来很多年轻人都感觉不好意思，查理芒格说我每次都是在那里看书的，对我来讲在哪里看书其实都是一样的，他没有等人的概念。就像一个书橱一样，搬到哪看到哪。这是一个好习惯，他说从小时候他爸爸教他为人的方法就是。每次借别人的汽车开完之后就要把油给加满，你会发现很多信誉，研究那些站在财富顶尖的人的这些细节他们的为人处世，这种里理念，对我们的帮助非常的大。
上次我讲过这个价值，那这个张磊，他如何在十几年当中从零做到5000亿的资产。这在个人资产已经达到了非常辉煌的顶点了。就是因为很多人给他投资如果是其他人，这个钱花了就花了，第二次创业成功，那他会把第一次的投资的这些人的钱帮他还掉，其实他可以不还，这就是他做人的一些方法，在当下看到他损失了不少的钱但是他得了一个好口碑，所有人都知道他是一个不会让别人吃亏的人，那这就是他为人的价值观所以你发现他一路走过来，遇到了很多贵人跟他交往，他不会让人吃亏。
我们再来看看富兰克林它被印在美国的100美元的钞票上，那个头像是他。他很伟大，年轻的时候他感觉自己身上毛病太多了。像一个顽固子弟一样，就特别的不满意他做了一个方法，叫做富兰克林研究方法一边拿一张纸，左边两就写上对自己不满意的，右边就写上自己想要的比如说他是一个呆板的人，他要想要变成幽默的他接下来的这两个星期。就开始培养趣幽默的这种属性就让自己变成非常的幽默比如说他原来很粗心，那我要变得很用心就研究一些用心的数据后来他就成为了一个很完美的人他所有的性格都是后天去改变的，去刻意练习他用这种方法，把自己从一个没有太多优点的人变成了完美无缺的人，那还有就是我，研究这个大前研一他的这种刻意练习的研究方式，我认为是最牛的最顶尖的刻意练习。他去一个公司，他可以拿到一个老员工十倍的工资太牛了，那他是怎么做的呢？每次做手机的时候，别人要都去玩手机那你看我们去坐地铁，很多人在玩手机，那他就在思考打广告公司的老总如何让他打广告？他会出什么策略？刚开始的时候，他每趟车只能思考一个问题，后来训练嗯，几个月之后他就在每一站都能思考一个问题？比如说有客户来解决问题，很多人都说啊，三天之后给你一些调研方案，而他说来，我马上解决马上给了你解决方案。所以你要成为一个解决问题的高手。
最近有一个物理上的词很火，叫熵增。什么叫熵增，大白话就说一个封闭的系统终将会走向灭亡，关起门来学习，他最终会让这个社会淘汰这是一个道理，彼得德鲁克也讲过，企业的管理最终对抗的就是企业的熵增，那在很多社群，变现学院，我们倡导大家开放，倡导大家去链接，那我们用的是熵增的定律。那我们避免链接，闭门造车那你把流量关起来，外面的很多好东西进不来。所以我们也走不出去。我们去学习别人的社群经验，把他们的经验去取回来，然后变成我们的升华。
华为的任正非之所以能做到今天跟他的思维是有着极大的关系，曾经任正非带着他的高管去IBM公司去考察。考察完之后呢，他就做了个决定当下就给IBM公司的创始人打电话。让IBM公司给他们做顾问他就拿了20个亿，他当年的利润营业额才五个亿左右他拿出未来四年的收益，去找IBM去做顾问太牛了，没砍价嗯嗯，我就想要你一个系统。IBM给华为做了一个什么呢？就是一个系统三张表。那三张表对他来说是非常的重要。现在的华为你看他在俄罗斯做了数学上的研究室。法国做了美学实验室在日本做了新材料硬的实验室。在德国那做了一些共同中心的实验室。有全球有几十个这样的中心90%都是这些外籍的科学家。都是这种顶尖级的高手，有一本书叫做下一个倒下的会不会是华为。任正非始终有这种居安思危的这种思想。那我们就问自己那下一个没有工作的是不是是我？你能不能拥有一种本领？从零开始，从新创造你会发现最牛的人，他都不怕自己被归零从零开始假如从下个月开始，你公司倒闭了，你失业了，那你能不能从零开始？你之前创业用了两年的时间，现在你用半年时间拿的比以前更好的结果，或者你现在工作每个月拿到两万三万的月薪，那你能不能重新再找一份工作？月薪比这个再高两倍呢或者是可以很轻松的找到这样的工作，如果是可以的话，那说明你本身的能力和竞争力是非常稀缺的你始终都是走在这条主线上的，如果没有那你就要反思了，因为你已经是个固定思维的人。
斯坦福大学的行为心理学家罗尔在终身成长当中说有三年的时间，研究出两种思维的人一种是固定思维，一种是成长性思维。什么叫固定思维？什么叫成长性思维呢？比如说我不擅长运动，这话一说出来，你就是固定思维的人那成长性思维人，他会说我如果利用运动把自己变得更好啊，比如说我一批评你，你就在认为我在否定你，成长性思维人呢？他都会觉得说你批评我，是给我做了一个重要的反馈。所以你会看到变现学院我们在打造一个成长性思维的团队啊，所有伙伴进来之后，你给我们大家去提的建议，那我们都会非常感谢你，给你发红包谢谢你。给我们提的建议固定思维的人，他看不惯别人的成功他会很嫉妒，很不屑的这种看法那成长性思维呢？他都会把这种看别人成功，当做是一种源泉我要向你学习。我们去讲过一些反思致敬。你对那些看不惯的正是我们需要成长的。也正是我们需要学习的。固定思维的人，她遇到困难遇到挫折，她就会放弃。比如像海明教练好厉害，那他这种呢？我学不到那你全是固定思维的人。那如果成长性思维的人呢？如果挫折来了当作一个新的挑战，那我很喜欢挑战接下来又是我能力腾飞的一个起点。固定思维的人是一个存量思维的人，目前我的记忆记忆状态还不错，那我以前投资这个学习，损失了那我现在就不投资了。我跟别人交流，怕别人盗取我的思想。盗取我的灵感所以我就不交流。那成长型的人，他会怎么想呢？那我会把我学的这些所有的全部都讲给你，为什么呢？因为当我讲出的那一刻就开始升华了，那我讲的是1.0我已经开始创造自己的2.0时代了，如果我没有去讲那我永远活在1.0时代。接下来要分析一下自己哪些是固定思维的给它转化成成长思维的，那我们给了一个很好的思维的工具。罗伯特蒂尔茨的升维模型，十大升维模型你要背诵的怎么样？把你的固定思维用语句的描述转化成成长思维等等。
那我还有教了大家一个方法论，神经链的调整术，很多人问自己一个问题，我今年买不起房子，这是固定思维人。成长型人他怎么说呢？我今年做出哪些努力，或者我具备哪些能力，今年能让买的起这套房子，一下子来描述这个问题之后就变了。
阶层固化，思维固化，如何来去突破呢？那你可以用成长型的思维的方式去问一下，我如何才能去突破固定的思维呢？如何突破自己的固定圈层呢？问题就是最好的答案问题本身其实就是指向的答案，只是我们没有发觉而已。
当你的思维一变的时候，你会发现机会太多了。这里还有一个很好的思考方法，是什么时间轴的思考法？给大家画一个白板，这里有个箭头，起点就是A，也就是你出生的时候，再到终点就是b。你其实你给它画起来时候，其实真的挺可怕的，如果我们能活100岁的话，那中间那是50岁，那很多人呢？就可以活到70岁，那你到40岁，50岁的时候，你就发现已经都到一半了剩下的东西都不太多了，假如说你要做一个决策的话，你要问自己假如你的生命只剩下最后一点点了，你会做出什么样的决策？如果会的话，那这件事情就对你非常的重要，时间是一种抽象的，但你用一种现行的逻辑把它降维之后，你做决定就会变得非常的简单，没有那么难。我们把它称为时间轴的思考法如果你做很多事情，很难的话，你帮他画一画。你会有些不一样的感受。
如何让自己变成一个思维抗维的人？
第一我们要经常去创造，创造自己的新的人生
第二，研究自己如何做一个好的决策？
第三，我们如何运用极速的行动？
第四，我们如何让自己变成一个高效的十倍速去学习的人
第五如何把我们的思维升维变成生活习惯的人？落地的方法论，你要会提一个好的问题，你要会去画一堆好玩的定律，你会去研究这个行业或者能抓到的顶尖的高手，研究它们的习性。
第六，你要去学会思考，怎么去思考？思考那些不变的东西这些不变的东西是以后也不会变，你看到的本质，比如说人性以人为本，以命为先这是国家的战略层面，因为它不变它是1300多年前秦国的宰相管仲提出来的，到现还是这么讲，1000多年后还是这样讲，这个就是不变的，因为他看到了人性的维度。那我们学习东西学什么？你要去研究人性而不是研究产品的逻辑。
曾经打造过很多知识产品方面的人，逻辑就是先把产品做出来，等半年的时间然后再推向市场，我说那个时候就已经没有市场了，那如果你研究人性的话，那你会先收钱你收了钱以后，你就会对他们负责任你的产品就会有了，你才知道你学习什么样的东西才是最本质的东西才是最本质的东西！
