7 月 10 日，我省第十一批援藏干部人才欢送座谈会在福州召开，周书记在会上的重要讲话，为全省援藏工作指明了方向，也为各级各部门做好相关工作提供了根本遵循。街道作为城市基层治理的重要单元，应深入学习周书记讲话精神，汲取援藏精神的强大力量，将其融入到街道工作的方方面面，推动街道工作高质量发展，为全省援藏事业贡献基层力量。
一、深刻领会周书记讲话精神，汲取援藏精神力量
周书记在讲话中强调了援藏工作的重要意义，对援藏干部人才提出了殷切期望和明确要求。他指出，援藏干部人才要坚决贯彻党中央决策部署，切实增强责任感和使命感，为西藏的长治久安和高质量发展贡献福建力量。这些要求不仅是对援藏干部人才的期许，也为基层干部树立了榜样。街道干部应深刻领会讲话精神，学习援藏干部人才的奉献精神、担当精神和实干精神。援藏干部人才远离家乡，奔赴雪域高原，克服艰苦环境，为西藏的发展倾尽全力。这种无私奉献的精神，正是街道干部在面对基层复杂工作时所需要的。街道工作直接面对群众，任务繁重且琐碎，只有具备奉献精神，才能在平凡的岗位上坚守初心，为群众办实事、解难题。同时，援藏干部人才肩负着推动西藏发展的重任，他们勇于担当，敢于创新，这种担当精神和实干精神也是街道工作所必需的。街道干部要敢于直面问题，勇于创新工作方法，以实干推动街道各项工作落实落地。
二、结合街道工作实际，践行援藏精神
（一）在基层党建方面
街道党工委应以援藏干部人才的担当精神为引领，加强基层党组织建设。援藏干部人才在西藏积极开展党建工作，为当地党组织注入新的活力。街道可以借鉴这种做法，通过开展主题党日活动、党员志愿服务等方式，增强党员的责任感和使命感。同时，加强与社区党组织、驻街单位党组织的共建共享，形成党建合力，提升基层党组织的战斗力和凝聚力。例如，组织党员深入社区，开展环境整治、关爱弱势群体等活动，让党旗在基层高高飘扬。
（二）在社区治理方面
援藏干部人才在西藏积极帮助当地完善社会治理体系，提升社会治理能力。街道可以学习这种经验，结合自身实际，创新社区治理模式。一方面，加强社区网格化管理，将社区划分为若干网格，每个网格配备专职网格员，负责收集社情民意、化解矛盾纠纷、开展便民服务等工作。通过网格化管理，实现社区治理的精细化、精准化。另一方面，发挥社区居民的主体作用，建立居民议事会、社区理事会等自治组织，让居民参与到社区治理中来。例如，在老旧小区改造过程中，通过居民议事会，充分听取居民的意见和建议，让改造方案更加符合居民的实际需求。
（三）在服务群众方面
援藏干部人才始终坚持以人民为中心的发展思想，为西藏各族群众办实事、解难题。街道干部应将这种服务精神贯穿于日常工作中。一是优化公共服务供给，加强社区服务中心建设，整合各类资源，为居民提供一站式服务。例如，设立便民服务窗口，办理社保、医保等业务；建立社区卫生服务站，为居民提供基本医疗服务。二是关注弱势群体，加大对困难家庭、残疾人、老年人等群体的帮扶力度。通过开展送温暖活动、提供就业岗位等方式，帮助他们解决实际困难，提升他们的生活质量。
三、以援藏精神为指引，开创街道工作新局面
学习周书记讲话精神，践行援藏精神，不是一朝一夕之事，而是需要长期坚持的行动。街道干部要将援藏精神内化于心、外化于行，以更加饱满的热情、更加务实的作风投入到工作中。
（一）加强学习，提升能力
街道干部要以援藏干部人才为榜样，加强学习，不断提升自身素质和能力。通过参加培训、学习先进经验等方式，拓宽视野，更新观念。同时，注重在实践中锻炼自己，提高解决实际问题的能力。只有具备过硬的本领，才能更好地服务群众、推动工作。
（二）勇于创新，开拓进取
在新时代背景下，街道工作面临着许多新情况、新问题。街道干部要勇于创新，敢于突破传统思维模式，探索新的工作方法和路径。例如，在社区文化建设方面，可以结合当地特色，打造具有文化底蕴的社区文化品牌；在社区经济方面，探索发展社区集体经济的新模式，为社区发展提供经济支撑。
（三）强化担当，狠抓落实
街道干部要强化担当意识，敢于直面矛盾，勇于承担责任。对于上级部署的各项任务，要不折不扣地落实到位。同时，要注重工作实效，以群众的满意度作为衡量工作的标准。在工作中遇到困难和问题时，要积极想办法解决，不能推诿扯皮。只有这样，才能真正把援藏精神落实到街道工作的每一个环节。
总之，学习周书记讲话精神，践行援藏精神，是街道干部义不容辞的责任。街道干部要以援藏干部人才为榜样，立足本职工作，勇于担当，敢于创新，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，推动街道工作高质量发展，为全省援藏事业贡献基层力量。
水南街道综治中心
王翠椿
