企业文化建设当然要有公司口号，一个响当当的口号是公司的精神面貌，是员工为之努力的方向。
当公司综合办在工作群里发起集思广益的号召时，公司运行部的员工都能积极响应，我收集了他们各自认为公司该有的口号，并建议综合办采取不记名的方式投票，谁票多便录用谁的口号。这样选出的口号才能代表公司员工的心声。至于口号好不好，那是能力决定的事，我们不外请高手，用自己的口号才是发自内心最真诚的口号。
第一个发出来的是运行部最年轻的小伙子，文凭也是最高的，行为举止倒是还有些幼稚，他的特点是会考试，我平时发在群里的测试内容，他都会暗暗保存下来，结果不是他专业的他也能做对，可动手能力还要加油。他编的口号是：“服务从我做起，鼎和与您同行。”讲到了服务，用到“您”字，不错。
“鼎和协力，争创佳绩。”这是第二个发出口号的，让我没想到的，这是一个我平时认为文化底子比较薄的年轻人，居然很快编出来了。口号里有公司名称，只是内容泛泛，对于这位员工也是很不错了。
随后运行部其他几位员工都没有超过二十四小时全部发出来了：
“鼎和物业真情在，用心服务传递爱。”
“鼎和成就完美，真情打造品牌。”
“鼎和物业你我他，服务社会千万家。”
“携手共创鼎和物业情，齐肩并战城市亮窗口。”
“鼎力相助我无悔，和颜悦色你更美。”
“鼎力服务城市窗口，和气迎送四方旅客。”
“真情服务，文明鼎和。”
“鼎力优质服务，和谐大美九江。”
“鼎和物业，真诚服务。”
公司文化的建设其实就是要统一思想意识，达成一致认同公司文化核心价值观，大家才能步伐齐腰板直朝着一个方向前进。从大家编的口号里可以看出鼎和员工的素质还是非常高的，思想非常正的，用这样的理念去工作，鼎和公司一定做的非常好。
文字组合各有千秋，喜好肯定各有偏差，所以我要求无记名投票，取一个公正公平的结果。从我内心来讲，孩子总是自己的好，我编的口号落选了，是有一丝的不甘心。
说到这，会有人在想上面哪一条是我编的口号呢？我编的口号时间要比同事们长，还曾梦后起来修改过，可见我是上了心的。
鼎和公司的口号最终是什么呢？这个结果倒是很意外，高票选中的是公司才女编写的八个字：“鼎力同心，和衷共济。”口号虽然朗朗上口，激励向上，可惜后面四个字不适合公司长期发展，鼎和公司的困难是暂时的。
最终大家一起商榷达成一致意见，鼎和公司口号是：鼎力同心，和谐发展。
关子卖到这，希望我的老朋友们能猜出哪条是我写的口号，其实我编的确切地说是公司标语更贴切，不适合喊口号：“鼎力服务城市窗口，和气迎送四方旅客。”
有人看了几篇文字后问我，鼎和公司是做什么的呢？鼎和公司的全称是：鼎和物业服务有限公司。代政府管理火车站站前广场，是城市窗口的“管家”。
那么我所宣传的鼎和文化如何？请朋友多多提意见。
2020.6.17
