秋季招生结束，帮他招生1000多人，怎么做的呢？

1、家长接到电话，就想继续听下去

2、家长听完电话，就想要加某信了解

3、与家长互动后，就想要咨询报名

话务组，是一个专业招生团队基础部门。

要是自动起来了，它就是团队的自动招生机器。

他的话务组效率低下。

很多新人，打通电话，不出三句话就出问题了。

有被骂的，有被骂哭的。

电话招生被挂断是常事。

但是有些业务员，毫无章法，就开始破罐破摔，应付差事了。

他说，他看见业务员压力大，他自己的压力也大，像是在碰运气招生了。

好不容易加上了家长，家长爱理不理的，感觉是热脸贴上了冷屁股。

外面的天是40几度，但是内心拔凉拔凉的……

互动没有温度，招生就没有成交。

传统的电话招生都是硬推销，一个电话打过去，说了几句广告词，然后就开始邀约了。

转化率非常低。

因为每天都有很多人给家长打电话。

同样的话，同样的硬广告，家长每天听了三五次，连续几天几十天。

家长能不烦吗？

家长的反应能好吗？

你知道话术体系设计的方向了吗？