有些人为了得到领导的重用，选择了低三下四，委曲求全地讨好领导。其实，不需要谄媚做作，也可以得到领导重视，只要做到以下5点，特别是第5点：
1️⃣工作态度谦虚谨慎
即使你在某些方面确实厉害，也要谦虚，也要夹着尾巴做人，不能有傲气，要懂得隐忍，甚至还要藏拙，不轻易露出你的长处。没人喜欢嘚瑟的人🙄，即使他有真本事，领导也不喜欢。
2️⃣不拒绝额外的工作
大多数人不愿意承担额外的工作，领导也知道这个情况，所以，他安排工作时也头疼，这时候，你要是与众不同，只要是领导安排的，你都愿意做。那么，领导对你的印象就很深刻，会记住你，有机会也愿意给你。
3️⃣永远不要质疑领导的决定，特别是开会时
领导的决策，只要在会议上决定了，你就举双手支持，不论对错。而且要是有机会，你还要发表一下感言，把领导的决策延伸一下，表示自己理解了。这时候，领导对你印象就会非常好。
例如，“我非常赞同领导说的xxx，就拿我们部门来说，我认为应该这样落实执行：xxx。”
4️⃣坚决执行领导的决定
即使领导决策有小瑕疵，也是在执行过程中发现的。你要勤汇报工作，让领导自己发现问题，你只需要言听计从，全力配合。如果结果不完美，还要主动承担责任，减轻领导的心理负担。
5️⃣非工作场合，与领导多交流
这个最重要了。多与领导交流，更多地解领导的性格、工作作风，以便更好地配合他的工作。在这过程中，如果你发现自己的兴趣爱好与领导不谋而合，那就太好了，你们有了工作之外的共同语言，他对你的信任感必定提高很多。
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作为员工，要有自己的底线和原则，这也是领导看重的。你以为领导真的喜欢那些没有本事、没有原则、只懂拍马屁的员工吗❓不，他只是喜欢他的马屁而已，领导又不傻，而且绝大多数领导还是很在意自己的羽毛的。
