在各类自查自纠、检视反思的场景中，“学习不够深入”“创新意识不足”等“万能问题”高频出现。这些表述看似放之四海皆准，实则是精心绘制的“脸谱”，掩盖真实短板；是包裹批评锋芒的“糖衣”，钝化反思利器。此类问题似是而非、不痛不痒，不仅无助于解决真问题，其本身恰是形式主义作风的集中体现，折射出部分党员干部的“鸵鸟心态”“过关心态”与“躺平心态”。破除这一迷思，亟需以刀刃向内的勇气、求真务实的态度，推动问题查摆从“纸面文章”走向“灵魂叩问”。
一、“万能问题”泛滥：形式主义的现实镜像
“万能问题”的盛行，是形式主义顽疾的具象化，其危害深嵌于三种典型表现：一是“脸谱化”取代“个性化”：部分干部惯用“学习不够深入”“创新意识待加强”等套话，代替对自身短板的精准画像。这种千人一面的模板，将严肃剖析异化为“填空游戏”，让查摆沦为“隔靴搔痒”，年年相似却改进寥寥。二是“皮毛化”掩盖“根子化”：反思群众工作时，以“工作繁重”为挡箭牌，回避脱离群众的思想根源；检视自身问题时，以“业务失误”的浅层表象掩盖理想信念滑坡等本质病灶。此类避实就虚的“障眼法”，如同用止痛药缓解慢性病痛，无法根除病灶。三是“软化”消弭“锋芒”：本应锋利如刃的批评与自我批评，在“对上级奉虚礼、对同僚装沉默、对自己走过场”的圆滑中逐渐失去棱角。专找无关痛痒的细枝末节“挑刺”，只为换得“大家过得去”的表面和谐，实则是担当缺位的典型表现。
二、心态病灶：万能钥匙为何失灵？
“万能问题”被奉为圭臬，根源在于三种心态作祟：一是“鸵鸟心态”，畏惧直视真实。部分干部“怕丢面子、怕惹麻烦”，宁愿埋首“万能问题”沙堆自欺欺人。回避问题如同掩耳盗铃，终致“小管涌”变“大塌方”。二是“过关心态”，追求表面文章。查摆被异化为“平稳过关”的任务，社交媒体模板流行印证敷衍心理。以“空对空”答案蒙混过关，实则是错失自我革新的契机。三是“躺平心态”，惰性滋生敷衍。个别“佛系干部”缺乏攻坚锐气与为民真情，未解难题便难觅真问题，只能“闭门造车”炮制套话，用空洞表述掩盖本领恐慌。
三、破立并举：从形式桎梏到真改实效
根治“万能问题”，需三管齐下：一是开门听声，深入群众寻真问题。扑下身子、沉到一线，在“心贴心”对话中捕捉突出、急迫的真问题。将反省作为必修课，让查摆回归“心与心”的真诚独白。二是动真碰硬，亮出问题见真章。杜绝将查摆变为“秀场”，营造讲真话、容缺点的氛围。敢于“对号入座”，将模糊轮廓细化为清晰画像，以“辣味十足”的批评压缩形式主义空间。三是钉牢整改，长效追踪求真效。发扬“钉钉子”精神，对深层次问题紧盯不放。建立问题、责任、整改三张清单，实行销号管理，严防反弹回潮，确保整改见底清零。
习近平总书记强调过：“正视和解决自身存在的问题需要勇气，但这样做最主动。”。依赖“万能问题”，实则是形式主义的歧路。“一把钥匙开一把锁”，查摆问题贵在精准，唯有摒弃套路，以自我革命精神直面问题、深剖问题、解决问题，方能在破立之间淬炼担当本色，筑牢为民初心。
