01

今天是特别的一天。

清晨醒来，我脑子里的第一个反应，是特别想对老板说谢谢。

因为，就在昨天，我在某著名互联网公司就职的好友，突然失业了。曾经，我非常羡慕她，身在名企，光环加深。可是，如今，资本寒冬，部门调整，全体被裁。

而我，虽然没有置身什么著名公司，但我至少还有工作，不用为生计担忧。我清晨起来，如常洗漱、学习，准备上班。

而我的好友，她只能接受这突来的变化，从新开始漫长的找工作之旅。

当我把这小小的感慨发到朋友圈后，没想到，引发了N多小伙伴的共鸣。

结果，除了八卦群众围观，非要打听是哪家公司裁员外，还收到了很多扎心的评论。

A说，我有一个朋友，也被裁啦！

B说，听说京东、知乎、美团未婚和已婚没孩子的女员工，大部分被裁员了。

C说，我也是被裁。

D说，最近总听到这类信息。

E说，我也在其中。

哎呀，我顿时觉得心痛不已。原来，朋友圈里，裁员浪潮早就来袭，只是我一直未曾觉察而已。

这不由得让我想到了前几天非常火的一篇文章——《被裁青年：一年加班800小时，被裁只用五分钟》。

在年底裁员风波中，他们当中有人来自大场，有人来自国内顶尖广告公司，也有创业公司的。

我的朋友，也成了被动丢掉工作的人之一，未能幸免。

这个冬天，冷彻心扉。

02

关于职场裁员，其实一直在上演。

最痛心的，还是去年年底时，中兴程序员因被裁员，而跳楼自杀的消息。

2017年12月10日，中兴程序员欧建新选择从高楼一跃而下，结束了自己42岁的生命。

欧建新跳楼前，公司人事找他谈话，希望能够劝退，接受N+1的补偿方案，并把员工股权压低到2元一股回购。欧建新压力山大，选择了跳楼了事。

他就这样留下了年仅9岁的儿子和2岁的女儿，还有双方的4位老人，一个做家庭主妇的妻子，和两套房子的房贷，撒手人寰。

欧建新，1975年生于湖南农村。本科毕业于北京航空航天大学，8年华为经验，南开硕士，中兴6年，一路985大学，工作都是明星企业。

他通过打拼，从金字塔底到金字塔中，甚至有希望跃进金字塔尖。他这样一路的阶层节节上升，本是让无数人羡慕嫉妒恨的风光人生，却以悲剧收场。

他的悲剧，引发无数人的深思。

身在职场的你，到底该如何应对这随时有可能降临到你头上的厄运呢？

03

此刻，我特别想再安利一次我之前推荐过的ABZ理论。

三节课的黄有璨老师一直非常推崇ABZ理论。我第一次看到这个理论，是在他的书《运营之光》中，印象深刻。

ABZ理论由LinkedIn和Paypal的联合创始人Reid Hoffman提出。

Reid Hoffman认为，你在任何时刻，手中都需要有三个计划：A计划、B计划和Z计划。

A计划，是一个当下你觉得值得你去持续投入，并获得部分产出和安全感的计划，好比一份你现在正在投入和从事着，且还算满意的工作。

B计划，则是一个A计划以外，你给自己培育的某些机会。

简单说，因为无所不在的变化，你虽然有了A计划，但却不绝能仅满足于此只考虑A计划一件事，否则很可能有一天你会被其他人或机器所替代。因而在A计划之外，你还需要广泛给自己培育某些B计划。

B计划是那些当下看起来还不足以成为你职业，但你对其存有兴趣或长远看好，值得去长期投入和关注的事情。它们在经过你长期的沉淀和积累后，很可能会在某一天可以让你以之为生了。

最后，是Z计划。

Z计划是一个用来应对最糟糕状况的备用计划，即：假如有一天，你倒霉透顶，你的A计划和B计划都失败或失效了，你应该有一个可以保证自己生存底线的计划。

好比有一天突然失业了，那么靠着银行账户上之前储备过的少量积蓄，在家先捱上个半年八个月的就是Z计划。

04

身在职场，你需要居安思危。所谓“生于忧患，死于安乐”，是永远不变的真理。

我的B计划，就是不断学习，升级认知。

熟悉我的朋友都知道，我当初是做英语编辑工作。因为朋友的指导，我才开始实践B计划，即学运营。

当时，我主要做了三件事：

一是买书研究。我把朋友推荐运营的书买了回来，一字一字，当教材似地去啃、去学。

二是关注公众号。朋友推荐给我业内优质的公众号，帮我寻找运营的灵感。

三是向朋友请教。在我转运营的路上，也都是朋友在背后，默默指导着我前行的方向。

最终，我从一枚英语编辑，成功转做运营。

我体会到了人生B计划的神奇与好处。

但是，我并未就此止步。

今年下半年，我又加入了混沌大学，开始了新一轮的学习，升级认知，链接人脉。

现在，我也在思索着，我的下一个B计划，又该是什么呢？

那么，你呢？

不管你现在的公司看上去多么高大上，不管你现在的工作看起来多么稳定，都请开始实践你的人生B计划吧。

因为，你不知道，哪一天，下一个被裁掉的人，就是你。

只有早做准备，才能让你笑对江湖，安然过冬。

PS.替友求内容运营的坑，BASE北京，有坑的同学请私我，谢谢~