同事最近烦得不行，因为有做不完的工作等着她。
同事是个做事情非常认真的人，也很善良的人。就是因为她的这个特点，她一直受同事的挤压。作为学校中层领导，她会接到很多任务去完成。本来这也没什么，问题是很多工作已经超越了她的工作范围。别人会把工作都推给她了，她每天有干不完的事，而且都很无聊的工作。她越来越烦，看见我就抱怨。我能给她的建议是学会拒绝，分清楚自己的事，别人的事，别人的事情坚决不接，要勇敢的表达自己的想法。同时，不要逞能，学会摆烂。她说她也要学会躺平了。
在我眼里，她一直是那么努力的人。她在读书的时候是学霸，出去国外呆过几年，自学通过语言考试。她对自己的学习能力和工作能力是相当自信的。所以在工作上她是相当有自信的，面对工作她是积极热情的。但是单位里面那些与她不同频的人会把与她无关的事情都交给她做，导致她要崩溃了，导致这么积极的人开始想摆烂。这让我想到一根弹簧，如果在它弹性范围内，可以随意的压缩或者拉伸，总是充满弹性。但如果用力过度，弹簧失去了弹性，那么就彻底不工作了。
她也寻求单位大领导的帮助，但是大领导反而对她一通大道理，让她更郁闷了。找人帮忙，不仅没有得到支持，反而更加受挫。让她明白能帮她的只有她自己。别人对我们的态度都是我们教会的。她遇人不淑是客观原因，但她自己的态度更加重要。她需要学习拒绝力，学习为自己的权利而发声。
她是八十年代的人，比较传统和遵守规则，也比较会忍辱负重。她从农村里考到大城市工作，一定付出了很多努力，一直是小心翼翼，与人为善，助人为乐，不会去故意为难别人。这个都是那个以及更早年代人的思维，但时代在变化，有些人很自我，到了自私，损人利己。逼着她这样的老实人要造反。
实际上，在体制内上班的人是很容易摸鱼的。因为像我们这样的单位，不太会让人下岗，最多是换岗。换岗是因为做事能力实在太差，退居到不重要的岗位上。而往往在这样的岗位，钱稍微少了一点，但压力少很多，人轻松自在多了。我也特别想去二线呆着，还可以多活几年。
我同事如果对于仕途没有追求，完全可以表达自己的述求，对于不合理的要求拒绝，别人真拿她不能怎么样。关键是她自己真正明白想要什么。
我也觉得遗憾，单位领导的作为让这么优秀的人对工作失去热情，只想躺平。当然任何选择还在于同事自己，她可以把更多的精力用在她感兴趣的事情上，发展自己的能力，如果有合适的机会就可以主动为自己做出改变，不需要受制于人，所以领导的做法对她来说也不见的是一件坏事。
