大家好
今天由我给大家分享，请指教。
【部门】 业务部
【分 享 人】密其森
【分享时间】2025年2月8日
【文章名称】《番茄工作法》
【原文摘录】在20世纪90年代后期，以色列研究机构安排了101名女教师接受为期20小时的幽默培训。培训后同事互评，无论与培训之前相比，还是与对照组相比，这些教师的搞笑能力都提升了。所以幽默肯定有秘技可学。
不过，我相信每个人都有幽默感，只是各自的笑点不一样。如果我觉得某人无聊，那只是因为我对他的笑点没有产生共鸣。有些人说的笑话过于精妙，效果就是很冷。对此我有充分的证据--你想，即使是周星驰那样的喜剧之王，也不是谁都爱看。
【感悟分享】我们不能以自己的标准去评判他人是否幽默，因为每个人的幽默感知和表达方式各不相同。我们在与人交往中，应更加包容和理解他人的幽默风格，尊重每个人独特的笑点，以更开放的心态去感受和接纳不同形式的幽默。
以上是我的感悟分享，不足之处请大家批评指正，感谢。
